второй декретный отпуск

Давайте по порядку. Беременности второй еще нет? Тогда у вас очень мало времени (1 месяц), чтобы срочно беременеть. Тогда к моменту исполнения первому ребенку 3 лет у вас будет 7 месяцев - как раз время ухода во второй декрет. И тогда вам ничего не надо предпринимать. Принесете больничный, оформите все и дальше сидите дома.
Если беременеете позже, но не критично позже (месяц) - тогда можно просто написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы до момента ухода в декрет. У нас девочки ....как-то благополучно болеют до начала декрета. Кроме того, беременная женщина имеет право взять "авансом" основной отпуск. Т.Е. - если вы использовали все свои отпуска, то можете уйти в еще незаработанный отпуск. И этому не может помешать руководство.
Теперь третий момент. Если у вас на работе женщинам, находящимся в отпусках по беременности и родам, и по уходу за детьми до 3-х лет, выплачиваются какие-либо премии (у нас они как и все получают к праздникам премии, пусть и в меньшем размере)или другие выплаты (например, пособия от организации), то эти выплаты облагаются страховыми взносами, и участвуют в расчете среднего заработка, в том числе и для расчета больничного. Так вот, иногда очень выгодно выйти на 1-2 дня на работу (или взять отпуск без сохранения з/платы). У нас ФСС на семинарах очень любит приводить этот пример (реальный, из нашего города). Женщина, работающая уборщицей в ВУЗе, уходила во второй декрет с января след. года.Она намеренно прервала отпуск первый (до 3-х лет) на 1 день 31 декабря. Оформила его без содержания, и ушла во второй декрет. ЗАЧЕМ? Для расчета среднего берется 2 года, предшествующих наступлению события (декрета). Те года, где есть заработок (или начисления подобные тем, о чем я писала выше), но нет рабочих дней - исключатся из расчета. Нужно сдвигать. Но в ее случае были пусть небольшие начисления, но были... А день в году получился один - тот самый отпуск без сохранения з/пл. И он не исключается из расчета. В результате она получила максимальный декретный при маленькой зарплате!
Посчитайте все, проконсультируйтесь. У вас есть очень много вариантов.

Лазейка чтобы уволить декретницу/мать ребенка до 3 лет и тп есть одна - ликвидация предприятия.

Просто молоудую мать (даже одиночку) можно уволить, если прямо очень сильно постараться, ну, или если она постарается - типа обокрадет предприятие (доказанно), пьяная будет ходить по конторе и на глазах у всех поджигать помещения :)
Но уже чуть-чуть проще, до 3 лет практически невозможно.

у уборщицы были какие-то начисления? День за свой счет базу для расчета не сделает, что за ерунда. Если вы были в отпуске по уходу, то вы можете годы для расчета новых отпусков (по бер.и родам и по уходу до 1,5 лет) взять свою з/пл за два года, предшествующих первому декрету. И получите те же самые деньги. Вы можете взять обычный больничный с первого рабочего дня, а не выходить на работу, беременным дают больничные, если они себя плохо чувствуют, так и дотянуть до второго декрета и еще деньги получить. Отпуск авансом придется отдавать, если вы будете увольняться сразу после второго декрета. Если готовы к этому, то имеете право. Если новый отпуск по беременности и родам пересечется с отпуском по уходу, то обязательно напишите заявление, что вы прерываете отпуск по уходу и уходите в отпуск по беременности. И почему бы не отправить все это заказным письмом с описью, если далеко и неприятно ехать. Задавайте вопросы.

Беременность имеется, но срок очень маленький.
А вот больничный мне в голову не пришел, спасибо!
О премиях не слышала и в рабочие времена, не то что сейчас(((

Блин, про ликвидацию я не подумала. Это ж банк, а они как мыльные пузыри лопаются. Надо б разузнать как дела обстоят, спасибо.

Про перересечение отпусков и заявление ОЧЕНЬ полезно, спасибище! Думаю что документы таким образом и отправлю. Т.е. в день получения больничного звоню им и говорю ждите документы? Может отсканированные документы им отправить по эл почте или нет в этом смыслы?

Эл.письмо не особо - либо лично в руки под роспись, либо обычной почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. Отправляй заранее, т.к. начинать оформление имеют право начинасть с момента получения, чтобы к началу события гарантированно получили по почте.

Да, скан лучше отправьте, пусть посмотрят на предмет оформления и напишут типа гуд, а то закорючка не там будет стоять и отфутболят за милую душу. Помните, что больничный заполняется черной гелевой ручкой или на принтере. Никаких исправлений, помарок и т.п. быть не должно. Если будете обычный больничный брать прежде, следите, чтобы у больничного по беременности и родам и у обычного не пересекались даты, загоняют иначе. Обязательно оставьте себе копию больничного по беременности и родам, бывают осложненные роды (тьфу-тьфу-тьфу) и может понадобиться номер первого б/л. Но по скану, конечно, никто ничего платить не будет, но таким образом, вы уведомите, что не прогуливаете, а у вас открылись новые обстоятельства. Обязательно зафиксируйте переписку хоть бы и по эл.почте, на всякий случай.

Вы не моя декретчица?)))
но я своих люблю, стараюсь помогать, у меня их больше 100, тоже банк.

лично в руки и мне было б спокойнее, но это крайний вариант при моих обстоятельствах. Планирую воспользоваться службой экспресс доставки.

спасибо за подробные советы! Так и сделаю.

зависит от того какой банк и какой город)))) я была бы только рада, если был тот кто поможет

А почихайте, пжлст?

апчхи на всех желающих!!!!

Спасииибо:) ловлю)