Собеседование - что говорить?

я в свое время была на курсах по собеседованиям))))
НИКОГДА!!!!! нельзя говорить плохо о предыдущем шефе. даже есть тебе хочется забить ее степлером.
Прекрасная фирма, прекрасная атмосфера и изюмительные люди. И никогда бы ты оттуда не ушла, если бы не...
Вот тут надо подумать. Ты решила сменить работу потому что... ближе к дому, больше зарплата, график удобнее.

Одной стороной я с тобой полностью согласна !
Но другой стороной -вот позвонят они ей спросить рекомендацию, и услышат, што я сцуко неблагодарное -думаешь, они обрадуются? :))))

Ну а если ты сразу скажешь, что она дура, то точно будет плохое впечатление.
Или надо подумать, как красиво сказать, что у вас разногласия в плане того, что именно ты должна выполнять.
И говорить это только в случае прямого вопроса. Не начинать про это первой.

Вот именно в этом я и прошу помочь коллективный разум -придумать, как красиво дать понять, что не надо звонить ей насчёт рекомендации :)))

На моей памяти (а я уже лет 15, как периодически кого-нибудь увольняю или принимаю) я только один раз сталкивалась с ситуацией, когда мне позвонили и спросили про нашего бывшего коллегу. Но там действительно ситуация была тяжелая - человек был полный не адекват. Я сама ни когда не кому не звоню и не слушала от других, что бы они этим занимались. Я в Питере.
Но говорить о предыдущей (текущей) работе только хорошее и придумать приемлемую причину.

Спасибо!

Мужу рассказала - он мне сказал расслабиться и спокойно давать телефон начальницы: пусть, говорит, звонят и пусть она что хочет высказывает. Умные люди поймут %)

Вотыменно. А к неумным нечего на работу проситься.

сказать на собеседовании, что ’проекты, (а также история ...) представленные на сайте компании, дают основания думать, что работая на такого работодателя, могу в полной мере реализовать ВСЕ свои пофессиональные навыки’

это покажет, что 1)изучила чем они занимаются 2) себя похвалила

и таки познакомься со всем, что доступно о потенциальном работодателе. найдешь для себя точно зацепку.
Добавь, что хочешь работать в стабильной фирме, что разделяешь их подход к клиентам и сотрудникам (о чем сделала вывод из интернета, а также проф. неформального обмена информацией)...
Скажи, что их специфическое требование (например ...) как раз то, что освоила на онлайн курсе и уже применняла на практике, и хочешь развиваться в этом направлении

Я обычно говорю, что ищу , чтоб удобнее было добираться , т.к. типа жалко время тратить на проезд из одного конца города в другой. ( Я не вожу, а на общ.транспорте долго).
Телефон дать , но предупредить-намекнуть , что отпускать тебя не хотели и начальница немного обиделась, может бяку сказать , чтоб никуда не взяли и ты б вернулась. Ну или на старой работе договориться с кем-то адекватным - начальником ОК , главбухом и т.п., что дашь его телефон . Врать же не надо ничего, все же знают, что ты хорошая.

Мало вводных. Но мне кажется надо не старую работу хаить, а новую хвалить. А о старой только в смысле навыков и опыта позитивно упоминать.

А какие вообще плюсы в новом месте? Сколько Вы там?

А вообще Шали толково сказала. В этом направлении и думать-искать... И вообще, хаить не имеет смысла. Если работника хаить, то зачем его держать? Фирма что ли такая плохонькая, что не может найти идеального работника? Так что говоря плохое о сотруднике, начальство само себе извините ложит кучку под ноги (кстати ложит или кладёт? Сори, не лингвисты мы да и вообще...)

Оспидя... На собесе надо говорить токма правду. Дабы исключить завышенные ожидания сторон.
Засиделась, достигла потолка на этом месте. Хочешь развития. Всё.
А начальница твоя будет локти кусать. Такого ценного сотрудника незаменимого промумить.

И ещё: очень важно, как ты одета будешь. Поэтому одевайся так, как ТЕБЕ удобно и нарядно.

Вот соглашусь - только правду. И о бывших работодателях либо хорошо, либо ничего. В конце концов, реально же что-то хорошее в теперешней компании есть? Научилась чему-то, связи какие-то обрела, специфику какую-то изнутри поняла. Плохое - если спросят прямо и в максимально нейтральной формулировке.
А вообще я поняла, что когда ищешь кого-то для себя - надо и быть собой. Потому что возьмут за созданный образ - а жить/дружить/работать ТЕБЕ. Поэтому надо, чтобы та сторона осознанно выбрала ТЕБЯ.

я бы сказала, что ищу работу мечты...
ну, а вообще с Дитой согласна. Только правду и быть собой. Если не идиоты, то сразу увидят, КАКОЙ перед ними бриллиант. А нет - ну нахрена они тогда сдались？

О, сколько советов - спасибо всем огромное!!! :))))
Неос, ты чой-та ко мне на "Вы"? ;)))) мы ж "тыкаем" с тобой ;)
На этом месте я, страшно сказать, аж 15 лет (самой поплохело)

Сайт компании изучила.
На нынешнем месте из хорошего - только местоположение и график работы :((( увы :((( И я поняла, что то, чем сейчас занимаюсь - ну не моё ваще :(((

Пока что мне даже не ответили, не то что пригласили на собеседование, так что я психую пока на пустом месте, но рубикон перейден - резюме отправлено в сеть ;) Так что я усе ваши советы мотаю на ус благодарно :)))

Причина увольнения: не видишь перспективы развития, пришло время применить все полученные навыки и умения на новом месте, желание достичь бОльшего, чем предполагает занятость на предыдущем месте, выполнение обязанностей выходящих за рамки занимаемой должности( здесь можно уточнить, о виртуозно владении всяческими опциями, что не доступны непосредственному руководству, а оно это рук-во не желая их осваивать благополучно садится на шею и свешивает ножки).
Фраза есть, не моя типа " Возлагаемые на меня обязанности находятся выше пределов моей зарплаты". Вспомню, точно допишу))
Еще. Предлагаю на избранной вакансии не останавливаться, а рассылать резюме дальше, потому как hr-ы они такие эйчэры прям ух.

Спасибо :)))
фразу буду зубрить наизусть :))) очень точная она!

"Это выше моей зарплаты!"- ответ на предложение выполнять обязанности выходящие за рамки должностной инструкции.
Йех, как я люблю должностные инструкции, я просто их боготворю)))