Stairway to Heaven

23.08.11 04:04 | Добавить в избранное
Как-то раз знакомый рассказал мне одну социально-корпоративную теорию и нарисовал схему, от которой мне до сих пор дурно. Выглядело примерно так. Когда надо организовать народ что-либо делать - неважно что, мост строить, программы писать, в армии служить или государством управлять - то люди чуть ли не автоматически распадаются на две группы: руководителей и исполнителей. Беда в том, что руководители хотят строить долгосрочные планы а-ля проекты новых мостов или как завоевать мир, а им бы за исполнителями надо следить, деньги им давать, ругать за плохую работу и хвалить за хорошую. Поэтому быстро образуется прослойка из «менеджеров среднего звена», которые берут гениальные планы, разбивают их на конкретные задачи и спускают исполнителям. А потом собирают отчеты с исполнителей, чтобы их наверх передать.
Понятно, что эта структура не могла остаться в стороне от американских (или британских? - не помню точно) ученых. И они взялись ее изучать, долго ходили по разным компаниям, заставляли студентов организовывать псевдо-проекты, и так далее. В частности попросили каждую группу описать свою работу одним словом.
Исполнители чаще всего отвечали – «пренебрежение». Их никто не слушает, их работа никому не нужна и не интересна. Они знают, что мост не поспеет к сроку, потому что вместо бетона привезли кирпич, но никто не обращает внимания. Они пытаются достучаться до верха, и у них не получается.
Менеджеры среднего звена отвечали – «разрываюсь». Им надо отвечать за исполнителей, им надо отвечать перед начальством, и еще им надо постоянно ругаться с другими менеджерами из соседних отделов за ресурсы, деньги, людей и график. Рабочие кричат на фиг кирпич, давай бетон; начальство требует все сделать к сроку; экологи хотят гарантий, что их редкий вид лягушек из соседних зарослей не пострадает; профсоюзы требуют поднять минимальную зарплату... Их тянут во все стороны и во всех направлениях, и они не успевают, не успевают, не успевают...
А руководящее звено отвечало – «хаос». Им надо принимать решения за всю компанию, вести всех за собой, а они далеко не всегда представляют куда идти. А вдруг мост развалится в итоге? А если нет, будет ли кто по нему ходить? И где строить новый мост? А может вообще надо не мост, а паромную переправу?
«Вот такая тебя ждет карьерная лестница,» - подытожил знакомый. – «От пренебрежения, к разрыванию на части, и в конечном итоге, если особенно повезет, к хаосу».
Я рассталась с ним совершенно одуревшая, представляющая себе забытых начальством исполнителей и разрывающихся на части менеджеров, под руководством хаотично мечущихся больших боссов. И все это так точно отражало ситуацию в компании, где я работала, что мне срочно захотелось к борщам, мужу, и в декрет. Туда, где нет ни руководителей, ни исполнителей, ни тем более, менеджеров среднего звена.
Я пыталась уговорить себя, что одна компания – это не показатель, но в голову лезли сплошь отрицательные примеры. От попыток ведения собственного бизнеса до государственных чиновников, от служащих больших корпораций до руководителей тех же корпораций, которых меняют в последнее время как перчатки недовольные акционеры.
Я знаю, что в этой картине не хватает красок, есть только черная и серая. И я очень хочу их добавить и написать в конце что-нибудь оптимистично-бессмысленное. Но чего-то сегодня не получается. И поэтому я попрошу – напишите свой хеппи-энд, тетки. О том, как карьерная лестница оборачивается лестницей в небеса, и все довольны и счастливы. О том, что у вас на работе все совсем не так, и мне просто надо сменить свою. Что американские и британские ученые идиоты, и их выводам верить не надо, даже если они правильные. Что декреты и борщи не панацея, и что даже в хаосе есть свои положительные стороны в виде яхт и персональных самолетов. Чтобы завтра я с новыми силами отправилась штурмовать эту лестницу... или чтобы окончательно убедилась, что надо бежать оттуда на фиг домой, к борщам.

 

комментарии:

  • Автор: Кукуся      23.08.11 11:47

    Оптимистические примеры:
    1)Генри Форд
    2)Стив Джобс
    3)Бил Гейтс
    4)Юрий Гагарин
    у тех у кого совпадают цель и мечта - хаоса нет.
    Беда в том, что очень часто цель и мечта разные, или елей точных нет... так на уровне ощущений и ожиданий...

    У меня когда были в последний раз такие метания (поиск цели, желания, мечты), мне задали вопрос, какой работой ты готова заниматься безе денег, и я зависла... Вот реально я не готова НИКАКОЙ работой заниматься без денег. Я линивое. Бесплатно я могу только купаться в море и вкусно кушать :))) И вообще мне кажется самое главное знать чего ты хочешь (у меня с этим проблемы и я поэтому дико завидую людям которые это точно знают), а если знаешь, то всего обязательно достигнешь.
    Фрейд на закате жизни, проведя тысячи консультаций сказал: "человечество никогда не будет счастливо, люди сами не знают чего хотят."

    Люди из списка - точно знали чего хотят

    Ответить
  • Автор: Лара Никалавна      23.08.11 11:48

    Ну вот яркий пример идиотизма и непонятной системы.
    Звонит мне охранник (ЧОП само собой охраняет здание) и сообщает, что ему позвонил дежурный из центра управления ЧС. Сообщил, что в районе произошло ДТП со смертельным исходом. И че? Наши уже знают. Но они теперь должны отзвониться в ЦУ на кой-то хер, наверное сообщить, что они в курсе. Одно что дорога, на которой произошло ДТП, не наша, а федерального значения и обсуживают ее подрядчики по контрактам с федералами же. Ояипу от этой бессистемной системы!
    Раньше было одно предприятие со структурными подразделениями по всем районам республики, а щас Министерство, ГУ, ООО, ГУП и хер поймешь, с кого спросить! А финансирование с гулькин нос, тьху...

    Ответить
  • Автор: Лара Никалавна      23.08.11 11:50 Ответ для Кукуся 23.08.11 11:47

    Откуда ты знаешь, что хаоса у них нет? И с Джобсом незачет полный, его болезнь явно не от хорошей жизни. Да и с Фрейдом все неоднозначно, как и с его теорией впрочем))))

    Ответить
  • Автор: Лара Никалавна      23.08.11 11:53 Ответ для гражданка 23.08.11 11:05

    Собственный бизнес для борьбы с несправедливостью???? Ну то есть, чтобы в эту борьбу полностью погрузиться, вы хотели сказать)))

    Ответить
  • Автор: Frog      23.08.11 12:03 Ответ для Лара Никалавна 23.08.11 11:50

    И с Гагариным я бы тоже не согласилась.
    Вряд ли у него заранее была эта мечта - полететь в космос. Да, повезло, стечение обстоятельств, да, он герой конечно и все такое, но заслуги его здесь не больше чем у Белки и Стрелки

    Ответить
  • Автор: гражданка      23.08.11 12:08 Ответ для Лара Никалавна 23.08.11 11:53

    я не о борьбе с НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬЮ, я о том, что если структура ведения бизнеса и порядок принятия решения у работодателя не нравится по каким либо причинам, ты строишь свой, который нравится и кажется тебе правильным и справедливым. А в жизни да, есть боссы, среднее звено и исполнители, от этого никуда не денешься - уйдя с работы от этог не убежишь

    Ответить
  • Автор: Кукуся      23.08.11 19:52

    Тетки, вы чего?
    Онкология может скосить кого угодно не зависимо от хорошей или плохой жизни. А вот мечта и оптимизм - помогают бороться с этой болезнью.
    А относительно Гагарина - так он столько всего прошел на земле, чтобы полететь в космос, и мог на любом этапе просто ОТКАЗАТЬСЯ, он же человек, а не Белка и Стрелка. Это у собак выбора не было и их никто не спрашивал. Чет Вы уж совсем на меня накинулись, я назвала тех, кто в голову пришел.

    А если честно, я не понимаю из-за чего кипешь? Да, есть боссы, среднее звено и исполнители. И каждый получает (выбирает) плюсы и минусы своего положения. Или проблема в том, что хочется быть исполнителем, а жить как босс?

    Ответить
  • Автор: Frog      23.08.11 22:10 Ответ для Кукуся 23.08.11 19:52

    Я не собиралась умалять заслуги Гагарина. Он - герой, бесспорно.
    Но! На его месте мог быть другой, один из нескольких десятков, а может быть и сотен не менее достойных. Например Герман Титов не стал космонавтом №1 только из-за своего "нерусского" имени.

    Ответить
  • Автор: Angry bookkeeper      24.08.11 09:43 Ответ для Frog 23.08.11 12:03

    ППКС. Более того, я не думаю, что он хотел умереть молодым и оставить без отца своих детей, а жену - без мужа. Так что пример явно не в кассу. Да и некорректно сравнивать гос.человека, военного советских лет с нынешними нами, служащими в разных бизнесах или например с бизнесвуменами.

    Ответить
  • Автор: Frog      24.08.11 10:08

    Гы, перечитала еще раз.
    В свете последних событий на сайте тема заиграла новыми красками.
    Но "низшее звено" явно начинает от пассивной роли отказываться)))

    Ответить
  • Автор: Леся      24.08.11 20:45 Ответ для Frog 24.08.11 10:08

    Ты знаешь, я тобой согласна - у меня сейчас на работе вот это, так я хоть на теток сбегала отдохнуть. А теперь тут такая же фигня.
    Но мой ответ - борщи :-) Не тянет меня чего-то на баррикады совсем. Так что я видимо просто пропаду пока с сайта на некоторое время. Кричать, что уйду на совсем не буду, ибо уже уходила на год с лишним, и все равно в итоге вернулась. Вероятнее всего побуду "серой массой" - может буду почитывать, но комментить пока воздержусь, неохота нервы себе трепать лишний раз.
    Если что, ищи на стихах или через TAU, у нее все явки и пароли есть.

    Ответить