Тетки всем доброго времени суток. Сразу извиняюсь, что с такой ерундой, но срочно нужна помощь грамотного кадровика. Ситуация следующая. Сотрудник ранее оформил заявление на отпуск с 23 мая т.е. с понедельника, был подписан приказ, начислены отпускные и т.д. Сейчас он приходит и приносит заявление на увольнение ( возник конфликт с начальством). Вопрос собссна в чем, уволиться он хочет так чтобы не выходить из отпуска т.е. получается как раз две недели, которые по идее он должен отработать. Знаю, что раньше писались заявления на отпуск с последующим увольнением, но все это делалось заранее, а так получается, что у него сегодня последний день работы и как мне оформлять его увольнение ( каким числом, как сотавлять приказ и т.д.). Мудрая общественность взываю к Вам. ...

метки: