05 Октября 2024

Кормящая мама в офисе

 “Work. Pump. Repeat” (Работать. Сцедиться. Повторить.) – это книга Джессики Шорталл, в которой она описывает свой опыт совмещения работы на ответственном посте и грудного вскармливания.

Джессика работала на позиции генерального директора крупной обувной компании, и, узнав о том, что беременна, приняла решение не брать долгий декретный отпуск. Подруги и знакомые предупреждали ее, что совмещать карьеру с полноценной заботой о ребенке невозможно, однако Джессика – тетка упрямая - решила доказать, что при грамотной организации возможно все, и кормить грудью можно без отрыва от производства. 

Женщина с большим менеджерским опытом не учла одного: грудное вскармливание - процесс трудно контролируемый, а специальных условий для кормящих матерей никто не предусматривает. Джессика вышла на работу через месяц после родов, и тут же столкнулась с реалиями, знакомыми любой кормящей маме.

«Наш специалист по кадрам, например, считал, что кормить ребенка я должна дома, потом грудь нужно выключать, приходить на работу, и включать ее снова по возвращении домой. Честное слово, я не преувеличиваю – его раздражали мои просьбы дать мне ключ от кладовки, чтобы я могла ходить туда сцеживаться в течение дня…»

Чтобы не сойти с ума, Джессика стала вести блог, в котором размещала коллажи на тему жизни кормящей мамы на работе, а также делилась советами и своим опытом по организации этого вопроса. Всего за 6 месяцев ее блог стал настолько популярным, что Джессика приняла решение уйти с работы и написать книжку, которая тоже стала бестселлером. Сейчас Джессика продолжает вести блог и организовывает семинары, на которых работающие мамы обмениваются своим опытом в нелегком деле – совмещении успешной карьеры и полноценного материнства.

Издевательские фотоколлажи Джессики на тему корпоративных будней кормящих мам:


"Думаешь, что в переговорке все обалдели и молча на тебя уставились потому, что ты подготовила крутой доклад о продажах? Мм..."

"Коллеги, ни разу не видевшие молокоотсоса, до ужаса пугаются звуков из кабинки в туалете, где ты заперлась, чтобы сцедиться в тишине и покое"

"Вот он, поганец который всегда тырит чужое молоко из офисного холодильника. Знал бы он, насколько оно ЧУЖОЕ!"

"Пока ты моешь на офисной кухне свой молокоотсос, кто-нибудь обязательно припрется и будет с ужасом его разглядывать"

"Спасибо HR менеджеру за специально выделенное помещение..."

"Коллегам кажутся очень смешными шутки про утреннюю и вечернюю дойку"
 
"Без проблем, товарищ начальник, я могу задержаться на работе сколько нужно!"


Книга Джессики "Поработать. Сцедиться. Повторить."  Руководство для кормящих мам, решивших вернуться на работу."  (надпись на бутылочке - "не для кофе!!")

метки: кормящие мамы, кормление грудью, грудное вскармливание, молокоотсос

0(0)
комментарии(101) | Отправить ссылку другу

также рекомендуем:

  1. 1. Токсичные вещи в доме
  2. 2. Хрен вам, а не подарок!
  3. 3. День матери
  4. 4. Моя кухонная прелессссть

комментарии:


  • Автор: Frau Miller      16.09.15 09:33

    Ужоссс какой-то, ей богу. И фотки отвратительные. Я за грудное вскармливание, и вполне осознаю, что бывает необходимость выйти на работу сразу после рождения ребенка. Но вот что за острая необходимость эти две вещи совмещать, особенно если условия работы этому не способствуют, я не понимаю. Такое ощущение, что автор просто решила доказать себе и миру, насколько она крута и "многозадачна". На мой взгляд, результат не очень..

    Ответить

  • Автор: женщина для любви      16.09.15 09:45

    Тож борьба какая-никакая.
    Зачем втягивать общество в свои интимные моменты?
    Задолбали пассионарии.
    Извините.

    Ответить

  • Автор: женщина      16.09.15 10:39

    Мир сошел с ума. А некоторые современные бабы окончательно съехали с катушек, делая из мухи слона и находя повод для "бложика" и борьбы. Чем меньше придаешь значения и прилагаешь усилий, тем легче все проходит. Вот ей бо, если она так не носилась со своим молокоотсосом, все прошло гораздо бы легче и проще.
    В Швеции же несколько лет назад какая-то членка парламента таскалась на заседания с младенцем и даже вроде кормила. Не помню, чтобы она говорила о трудностях. Решила - делала. А тут... Любой повод для писара, ибо это свято!
    Впору вспомнить советских работниц, у которых был минимальный послеродовый отпуск, у всех, как у одной. Тяжело конечно было. Но их больше заботило, кому дитя пристроить, сиськи уже были на втором плане.

    Ответить

  • Автор: квыркалка      16.09.15 11:03

    http://bird.a42.ru/lenta/show/fotografiya-kormyaschih-grudyu-zhenschin-soldat-pokorila-set.html вот это куда круче.ага.

    Ответить

  • Автор: dikaya      16.09.15 11:06

    Проект прикольный - сама сцеживалась в туалете :) Шутки про дойку тоже были.

    Комментарии - совок. Ждем пассажа "раньше бабы в поле рожали, серпом пуповину - раз! и пошла дальше пахать""

    Ответить

  • Автор: Frau Miller      16.09.15 11:38 Ответ для dikaya 16.09.15 11:06

    Я - старая совковая тетка. Я в любом действии, особенно в таком трудозатратном, ищу практическую пользу и смысл. И таки в данном случае я их не нахожу. Современные смеси практически идентичны по составу грудному молоку (а в некоторых случаях, когда детям требуется особая диета, и превосходят его). Конечно, гв лучше, чем смесь, но и с ребенком дома сидеть лучше, чем выскакивать на работу, едва он родился. И если уж пытаться доказать себе и окружающим, что ты отличная мать, можно для этого найти и другие способы, помимо сохранения гв любой ценой. А лучше вообще ничего никому не доказывать, не вести блоги, а просто проводить с ребенком больше времени. Но это мое сугубо личное совковое мнение..

    Ответить

  • Автор: женщина для любви      16.09.15 12:02

    Про "совок" еще вчера ждала, когда про армию заговорили.
    Про мужество, патриотизм и прочую совковую чушь.

    Как старый совок могу сделать над собой усилие и оценить оценку чужих комментариев как колхоз и хабальство.

    Ответить

  • Автор: Sunny      16.09.15 12:19

    Как я поняла, тетка в конце концов ушла с работы в спокойную домашнюю обстановку, где писала умную книжку. Так зачем эти мучения - телодвижения с "очень полезными советами"? Совет один, по возможности остаться в декрете и спокойно себе кормить грудью, не считаю это геройским поступком, в молоко уходит весь стресс, да и гигиена в туалете не для молокотсасывания. Это просто непродуманный, никому ненужный поступок.

    Ответить

  • Автор: Tamra      16.09.15 12:26

    Все делают свои выборы, мы же не знаем, какая там у нее ситуация, может она мать-одиночка, и декрет для нее - непозволительная роскошь. А может и правда просто блажь, хз.

    По сабжу - чо, молодец:) начала делать что-то, ушла с работы, продала книжку, стала зарабатывать другим, мамаш вон объединила. Хорошая история, если приглядеться.

    Ответить

  • Автор: Geronimo      16.09.15 12:49

    Скажу, что тетке еще сильно повезло, что у нее есть офисная кухня для мытья молокоотсоса и какой-то склад для сцеживания.
    У многих смена прокладки в месячные на работе превращается в ЗАДАЧУ (может, написать статью о соответствующих муках?).
    Для меня зимой всегда важен вопрос как и где я буду снимать-надевать теплые штаны и где они будут лежать в течение рабочего дня.

    Вообще на работу ходить практически невыносимо!!!!!

    Ответить

  • Автор: Мурашка      16.09.15 13:08 Ответ для Tamra 16.09.15 12:26

    Даже если не мать-одиночка, в Штатах не предусмотрен полуторагодовой декрет, насколько я знаю. Т.е. если бы она не вышла на работу, она бы ее попросту потеряла. Но в итоге-то она все равно отказалась от этой работы, так что вопрос о трудности (и целесообразности) совмещения кормления грудью и полного рабочего дня в офисе остается открытым.

    Ответить

  • Автор: женщина      16.09.15 13:16 Ответ для Geronimo 16.09.15 12:49

    И правда... У меня отняли последний кабинетик, в котором я как раз могла переодеться и поправиться. Сижу как на юру, даже бретельки бюстгальтера не подтянуть, если че, вокруг толпы мужичья. А носиться в другой конец коридора с пакетом и сапогами как-то не охота. Грустец(.

    Ответить

  • Автор: женщина для любви      16.09.15 13:21 Ответ для женщина 16.09.15 13:16

    Не знаю, чего вы до сих пор не ведете семинары и не написали книжку ))

    Ответить

  • Автор: женщина      16.09.15 14:05 Ответ для женщина для любви 16.09.15 13:21

    Ну вишь, сабж терлась по складам, сцеживая молоко, а я сразу сложила руки и грущу((. Не видать мне ни книжек, не прибылей, а все потому что я бездеятельна. В поля мне только к сохе и мотыге.

    Ответить

  • Автор: Basya      16.09.15 14:54

    Вообще, Штаты в этом плане - отсталая африканская страна.
    4 месяца и ты вынуждена выйти на работу.
    Поэтому тетя и стала популярной, проблема существует. В стране, где нет социальной поддержки во время отпуска декретного, где банально через 4 месяца у тебя не будет работы, должны быть какие-то социальные инструменты, чтобы работодатель создал определенные условия, кмк.

    Ответить

  • Автор: Жестянка Лиззи      16.09.15 15:01

    Во-во, вперед, налегаем, бабоньки! Вона уже есть стройная теория про теткинскую многозадачность, все хитропопые мужики уже изучили ее в деталях, а мы не так давно пристально обсуждали последствия, не так ли?) Мечтаю: вот бы мне горшок какой поэстэтичнее, чтобы я могла, например, людям зарплату посчитать, не отвлекаясь на такое излишество, как туалет? наверняка я многозадачнее, чем придуриваюсь.

    Ответить

  • Автор: Sunny      16.09.15 15:15 Ответ для Basya 16.09.15 14:54

    В принципе да, в США это проблема. 12 недель неоплачиваемого декретного отпуска, максимум больничный, если страховка имеется. Я вот порылась и кроме США в состав бездекртников входят такие страны как Папуа Новая Гвинея, Либерия, Суринам. Очень интересный состав для Штатов:)

    Ответить

  • Автор: Geronimo      16.09.15 15:19 Ответ для Жестянка Лиззи 16.09.15 15:01

    Ой, вдумчиво посrать на работе - тоже отдельная больная для многих тема, бугога
    Тут даже и мужики подтянутся со статьями и книгами "как я 10 лет работал и ни разу не смог сходить по-большому".

    Надо присмотреться, как эту проблему решают космонавты.

    Ответить

  • Автор: Жестянка Лиззи      16.09.15 15:34 Ответ для Geronimo 16.09.15 15:19

    Ой, я тебя умоляю: это мужики не могут? Муж на меня смотрит, как на инопланетянку, когда я, на ходу сбрасывая туфли, метусь к туалету с воплем "пропустите, с утра туда хочу по-взрослому", до него не доходит, как это можно сдерживать естественные порывы. А мы изячные, да, и не такое могем, была бы поставлена задача.

    Ответить

  • Автор: olala      16.09.15 15:50

    Хе :-))
    Вспоминаю свою подругу, которая была вынуждена рано выйти на работу. Молокоотсосов тогда в природе не было. В туалете сцеживалась. Так что про отключить грудь - это в точку.

    Ответить

  • Автор: olala      16.09.15 15:57 Ответ для Basya 16.09.15 14:54

    В Сингапуре 16 недель, если ты резидент и проработал хотя бы три месяца. Если ты самозанятый резидент, то тоже три мес деятельности, и необходимо доказать, что в связи с родам ты утратил свой источник дохода.

    Ответить

  • Автор: dikaya      16.09.15 16:02

    Что меня всегда поражает, так это то как сами женщины готовы с говном съесть других женщин, не побоявшихся говорить правду и привлекать внимание к своим трудностям. Типа, мы не высовываемся и ты сиди тихо и корми ребенка смесями, если уж ты, мерзавка, бросила ребенка и вышла на работу. Сравнивать кормление грудью со сменой прокладок - за гранью вообще.

    Вот это и есть совок: обосрать кого-то, кто не захотел сидеть как все со своими проблемами. Слава богу, тетка в америке и все у нее хорошо, и благодаря ей и таким как она со временем там права кормящей матери будут узаконены, как это было по многим другим вопросам. А мы так и будем жаться по туалетам, потому что каждый раз когда кто-то будет поднимать эту тему вся остальная бабская серая масса тут же будет начинать выть "воооот в нааашеее вреееммяааа!..."

    Ответить

  • Автор: Geronimo      16.09.15 16:26 Ответ для dikaya 16.09.15 16:02

    Поспокойнее, девушка.
    Смеются не над тем, что тетя ходит на работу с ГВ, а тем, что из вопроса нормальных жизненных процессов делается вселенская проблема.
    Ибо тетя все это затеяла исключительно с целью настричь бабла с книги.
    Все эти вопли - чистый пиар, не за то ты копья ломаешь.

    "Джессика работала на позиции генерального директора крупной обувной компании", и вдруг, понимаешь, какой-то "специалист по кадрам" начинает ей давать указания, когда сцеживаться и когда нет.

    У нее реально есть условия для сцеживания. Осмелюсь предположить, что у ген.дира КРУПНОЙ компании - отдельный кабинет, есть, блин, офисная кухня с горячей водой (поднимите руки, присутствующие, у кого она тоже есть). Наверняка немаленькая зарплата, которая позволяла ей покупать специальное белье, специальные вкладыши, прочие дивайсы.

    В чем заключался ее АД? Расскажи? В шутках коллег? В чем смысл ее волны? Она не хочет побеседовать с офисной сотрудницей, у которой нет никакой кухни, маленький стол и стул с 3 кв.метрами пространства в оупен-спейсе вместе с другими 50ю сотрудниками ОБОИХ полов, не слишком чистый сортир на другом этаже в другом конце коридора и строгий учет рабочего времени, когда отсутствие на своем месте чаще или дольше положенного карается финансово? И на работу она выходит, потому что тупо жрать нечего - декретные от официальной з/пл, т.е. копейки настоящие.
    Вот такой я посочувствую, только у нее не будет времени книжки писать, кмк.

    Не то тебя поражает.
    Лучше бы тебя поразило умение делать из мухи слона ради денег.
    Меньше толерантности, больше здравого смысла.

    Ответить

  • Автор: женщина      16.09.15 16:32

    "Говорить правду..." - сколько пафоса! "А мужики-то не знают..." (с)

    Ответить

  • Автор: Geronimo      16.09.15 16:47 Ответ для dikaya 16.09.15 16:02

    Кстати, в США не узаконены ДАЖЕ права матери на декретный отпуск, а у нас в ТК права кормящей матери на работе прекрасно узаконены, читайте. У нас там и перерывы получасовые заложены за счет работодателя и оборудование мест ля кормления в обязательном порядке. И суды по трудовым вопросам у нас на стороне работников, так что не надо тут блистать своей безграмотностью.

    По поводу прокладок - вот уйдешь один раз с работы с кровавым пятном на джинсах в пол-жопы из-за того, что сортир хер знает где - запоешь по-другому немного.
    Реальный случай именно со мной, кстати.

    Ответить

  • Автор: Левзея      16.09.15 16:59 Ответ для Geronimo 16.09.15 16:47

    меня во всей этой истории тоже поразило то, что она была ДИРЕКТОРОМ крупной компании и ныкалась по кладовкам :) дальше даже читать не интересно было

    Ответить

  • Автор: Sunny      16.09.15 17:08 Ответ для Geronimo 16.09.15 16:47

    Права есть на 12 недель неоплачиваемого отпуска, государство шишь платит, если только работодатель сам инициативу не проявит. И как они до сих пор выдержали и не пипнули?

    Ответить

  • Автор: Жестянка Лиззи      16.09.15 17:11

    Можно подписаться? Никто не уел теткины ниипические женские права. Кормление и прокладки объединяет исключительно фактор интимности, по сути же они бесконечно далеки. Странно, я думала, что все это понимают. Другое дело, что потешает извечное женское стремление победить любой ценой что угодно, включая собственную природу.
    Ну и меркантильные соображения пострадавшей, это да, очень уж они выпуклые.

    Ответить

  • Автор: Sunny      16.09.15 17:17 Ответ для Левзея 16.09.15 16:59

    Хых, видимо генеральный директор - есть обыкновенный наемный работник, подлежащий подробному мониторингу и сидящий за стеклянной стеной под чутким взором оупенспейсовых подчиненых.

    Ответить

  • Автор: olala      16.09.15 17:18 Ответ для Sunny 16.09.15 17:08

    Один из бенефитов для работников. Стимул хорошо учиться, хорошо работать, а не сидеть на копеечной социалке, лояльность к работодателю появляется. Опять же понимание того, что дети нужны именно родителям, а не государству, в первую очередь.
    И с рождаемостью, я думаю, у них все в порядке. И с количеством желающих стать единицей создания их ВВП тоже проблем не наблюдается :-)

    Ответить

  • Автор: Левзея      16.09.15 17:22 Ответ для Sunny 16.09.15 17:17

    ага, и который легко уходит с поста директора из-за популярности блога и решения написать книжку :)
    может, перевели неправильно?

    Ответить

  • Автор: Sunny      16.09.15 17:26 Ответ для olala 16.09.15 17:18

    Государству дети вообще не нужны? Очень интересная позиция.
    Лично я не понимаю ее и меня в ней трудно убедить словами типа лояльность и стимул. С чьей стороны лояльность то? и стимул для кого, для бейбиситтеров? но ни как не для матерей.

    Ответить

  • Автор: Geronimo      16.09.15 17:33 Ответ для Sunny 16.09.15 17:26

    Ну, вариация есс. отбора - размножаться могут только с определенного уровня дохода, ага. Я тоже не вижу тут ничего хорошего. Если человек не получил высшее образование (дорогое!), но честно работает на своем месте (не слишком много оплачиваемом) и приносит пользу обществу, он не должен иметь детей?

    Я дитя социалистической идеологии, мне этого не понять - почему человек, выполняющий для общества нужную, но низкооплачиваемую работу, не имеет права на базовые жизненные основы, у меня в голове не уложится никогда.

    Ответить

  • Автор: olala      16.09.15 17:34 Ответ для Sunny 16.09.15 17:26

    Нужны, конечно. Я про гос льготы как стимул к повышению рождаемости.
    Лояльность работника к своей конторе. Государство обеспечивает минимум, люди стараются устроиться туда, где работодатель добавит по максимуму. Опять же если работодатель злостный жмот, то общественность в масс медиа раскатает, а плохой пиар никому не нужен.

    Ответить

  • Автор: Sunny      16.09.15 17:35 Ответ для Левзея 16.09.15 17:22

    Мне больше всего интересно, когда эта генеральная директриса нашла время, кроме ответственной работы, сцеживания в кладовке, кормления еще и на блог и книгу. Действительно гипермногозадачная. Вот это я понимаю.

    Ответить

  • Автор: Frau Miller      16.09.15 17:39 Ответ для dikaya 16.09.15 16:02

    Не так давно в Нью Йорке разрешили всем женщинам ходить с голыми сиськами. Вот прям официально разрешили. То есть, если Вы, девушка, будучи в Нью Йорке, решите пройти по городу с голыми сиськами, вас никто не посмеет остановить, а любой косой взгляд в Вашу сторону будет расценен как отсутствие толерантности. И ведь реальные женщины боролись за это право, выходили на митинги, книги, наверное, писали, акции устраивали, и теперь у них это право есть. Вам от этого права стало жить легче? Вопрос целесообразности. Я лично не вижу целесообразности в этом законе. И в сохранении гв любой ценой, если ты уж вышла на работу на полный день, тоже не вижу целесообразности. И если уж ты решила совместить гв с работой, не вижу никакой целесообразности в том, чтоб пропиарить это (ну, помимо зарабатывания денег на книжке). А так-то да, я тетка сугубо совковая, но я об этом уже писала.

    Ответить

  • Автор: Geronimo      16.09.15 17:41 Ответ для olala 16.09.15 17:34

    Ты говоришь о гигантских корпорациях.
    Полно мелких конторок, про которые масс медиа вообще ничего не слышали, пиар их не интересует вообще, и ими никакие масс-медиа не интересуются, и у которых финансов в обрез на зарплату, но там работает огромное количество людей.
    В Штатах государство, как я понимаю, не обеспечивает вообще ничего, 4-х месячный НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск - это что вообще? Какой минимум? Это ноль в моем бухгалтерском понимании. Это просто выбивание теток в массе с рынка труда, если они хотят детей, хотя бы одного.

    Ответить

  • Автор: Sunny      16.09.15 17:41 Ответ для olala 16.09.15 17:34

    Ух ты как все у них схвачено и отлажено:) И чего тогда эта генеральная директор нашла такого работодателя, который еще на нее и эйчара послал, а ну его в массмедия!

    Ответить

  • Автор: olala      16.09.15 17:46 Ответ для Geronimo 16.09.15 17:33

    Ты чего так горячишься?!
    Я не знаю за Штаты. В Сингапуре работодатель платит ежемесячную зарплату за 16 недель, и имеет право на возмещение от гос-ва части или полной суммы в зависимости от того, какие роды по счету и пр.. Средняя зарплата, грубо говоря, 4 тыс синг долларов. В Казахстане оплачивают 4 месяца за счёт гос-ва (совсем невеликая сумма) плюс единовременная выплата из отчислений работодателя в зависимости от зарплаты, если тетка работает. Так, вот, по сумме выплаты в Сингапуре выше, чем в КЗ.
    Сколько платит гос-во у вас? И можете ли вы сразу использовать маткапитал тут же на дитя?

    Ответить

  • Автор: olala      16.09.15 17:48 Ответ для Sunny 16.09.15 17:41

    Так, тетка в массы и пошла же :-)))
    Вон, какой живой отклик получился, что можно и работу сменить.

    Ответить