Безработная беременная

автор, т.е. вы с июля 2015 по-прежнему на работу ходили и обязанности свои выполняли? зп как получали? из прежней организации как увольняли- сами заяву на увольнение писали? а остальных работников в новую фирму приняли?

"Сегодня полный расчет и сделаем друг другу ручкой. Вопрос: что делать?"
Если я правильно поняла - вы официально уволены АЖ с июля 2015 года???? И расчета никакого до настоящего момента не было?
Когда происходит реорганизация, необходимо соблюсти целый ряд процедур: уведомление работников, предупреждение работников о предстоящих увольнениях, переводах и прочее. При этом в определенных ситуациях выплачиваются всякие компенсации. Что из этого было у вас? Вы писали заявление на увольнение по собственному что ли? Даже если так, то вас должны были рассчитать. Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, как минимум. Опишите, пожалуйста, что было за период с июля 2015 года? Как вы получали зарплату? Подробнее, чтобы понимать.

да, работала в прежней должности, на том же месте без перерыва. ЗП так же как и прежде - на руки (фирма небольшая). Заявление было по собств. желанию.

да, работала в прежней должности, на том же месте без перерыва. ЗП так же как и прежде - на руки (фирма небольшая). Заявление было по собств. желанию.

работала в прежней должности, на том же месте без перерыва. ЗП так же как и прежде - на руки (фирма небольшая). Заявление было по собств. желанию. Ни компенсации ничего не было (

И о каком расчете "сегодня" идет речь? Каким образом он будет происходить? Кроме того, беременную женщину уволить нельзя. Если имеются доказательства реальной работы (получение зарплаты, например на карту, пропускная система прихода на работу и т.п.), то вы имеете все шансы получить официальный трудовой договор с момента увольнения в 2015 году. Есть такая организация - комитет/комиссия по труду. И прокуратура, опять же. Вам нужно сейчас собрать доказательства того, что вы все это время работали на эту "новую" организацию.

зарплата всегда была на руки, т.к. фирма небольшая, система не пропускная... Что может служить доказательством?... Честно говоря, я в таком шоке, что не знаю, за что хвататься... как-то не была к этому готова...

Если будут доказательства, то вы реально имеете все шансы получить все с них. А пока, не теряя времени, подавайте заявление в суд. Как правильно это обозвать - подскажут юристы. Но в заявлении вы будете просить заставить вашу организацию заключить с вами официальный трудовой договор с ..2015 года. Если будут доказательства, суд вашу просьбу удовлетворит. А организация, возможно, и на проверку нарвется, и на штрафы. Вы же за это время какие-то документы/бумаги подписывали в процессе работы? Вы кем работаете/работали?

Птень, смотрите:
ст.16 Трудового кодекса: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
ст. 67: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе...
Еще посмотрите ст. 64 и 67.1. Если хотите бороться и есть смысл (хорошие выплаты) - собираете всевозможные доказательства того, что фактически вы работали, показания свидетелей и пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, доказываете что фактически работали и просите оформить это надлежащим образом. Если зп на руки - расчетный листок выдавался? Если да - то это доказательство вашей работы, если нет - очередной косяк работодателя, на который тоже можно жаловаться. А трудовая книжка ваша где?

Вот я, бухгалтер, за период с 2015 по настоящий момент кучу отчетов сдала. В них стоит моя подпись - это доказательство моей работы. Где-то остались ваши "следы", вспоминайте. Ваши работодатели могут что-то переделать, но все невозможно.

трудовая в бухгалтерии.

все подписанные вами документы, деловая переписка, приказы, подписи во всяческих журналах о проведении инструктажей, показания свидетелей на крайний случай. Понимаю что если фирма маленькая - ничего этого нет, но по этим ориентирам подумайте что и когда вы такого подписывали. Из сотрудников в такой же ситуации кто-то есть? Если людей много - шум поднять легче. А вообще, посмотрите по обстановке, может вам легче собрать побольше доказательств всяких косяков и с этим идти к начальству договариваться? С распростертыми объятиями вас в любом случае после декрета ждать не будут.

инженер ПТО, подписи на документах не ставлю, только деловая переписка, сметная документация, рассчеты...

Для начала надо обратиться в трудовую инспекцию.

я инженер ПТО, подписей на документах не ставлю, деловая переписка - есть. Свидетельских показаний точно не дождусь, ибо в порядочность уже не верю. ХЗ что делать...

спасибо!

Да! Я присоединяюсь к Солохе - позвоните в Трудовую инспекцию!!!!

доверенности на вас может выписывались? с приказами какими-нибудь ознакамливались? На больничном вы не были?

нет (((

Да ее уволили, когда она была еще НЕ беременная. Просто она думала, что ее взяли на работу, а ее не взяли. А з/пл - черная. Человек фактически работал год нелегально.

Чтобы что-то доказать, надо идти а)в прокуратуру и б)всей конторой.
Одно заявление от одного человека недоказуемо совершенно, следов передачи денег нет.

Автор, вам идти в ФСС и говорить "я беременная и нигде не работаю, какие пособия я смогу получить". Кстати, если з/пл в основном черная, то даже и при условии как бы легальной работы, вы бы получали сущие копейки.

Для того, чтобы получать нормальные декретные, зарплата должна быть белой. Ну, или доброе начальство, которое и пособие будет вчерную платить (года полтора подряд - верится с трудом).

до увольнения зп была белая, но не через карточку, всегда на руки.

в трудовую и прокуратуру вам дорога. я бы побольше нарушений описала - пусть уж по всем фронтам проверяют. и кстати не помешает проверить как за вас налоги платили и отчисления делали, если никак - требовать все восстановить.

Ты еще спроси, трудовой контракт она подписывала :))))))
Черная контора с черной зарплатой.

Кстати, советчикам пойти доказывать, напоминаю, что. Тк з/пл платилась вчерную, то и НДФЛ с нее как бы не удерживался и в госказну не перечислялся. И как только автор докажет, что ей платили зарплату, так с нее сразу же и жестко потребуют НДФЛ.

уже поняла, что полный ппц ((( фиг что докажешь... Главное, дай Бог благополучно выносить и родить

И ещё можно обратиться в прокуратуру. А чо вам терять?! А прокуратура обязана отреагировать! У нас "доблестные" граждане с какими только идеями не обращались туда! Вплоть до того, что им мерещилось, что на опытных полях с календулой мы опиумный мак выращиваем! :) А проверка прокуратуры - это мало не покажется!
И да, самое важное!!! - при обращении и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру вы можете указать в своём заявлении НЕ ОТКРЫВАТЬ ваших ФИО при проверке, если боитесь огласки.

"деловая переписка - есть" - этого более чем достаточно. Всю имеющуюся переписку с того периода сбросьте на личную почту. С адресами. Укажите это в заявлении. Даже удалив с компа эти доказательства, по запросу суда спецы это все выудят. А их действия станут очередным доказательством того, что ведут себя не красиво.

до 07.2015 всё перечислялось, я 2НДФЛ ежегодно беру, т.к. возвращаю 13% за лечение (в прелести бесплатной медицины не верю)

Это еще надо проверять.
К примеру, зайти в личный кабинет налогоплательщика на налог.ру и посмотреть, что там написано про 2015 год. Иногда открывается много интересного, пример прямо у мамани моей, сейчас мы запросы ее работодателю готовим.
Сейчас и ПФ открыл личные кабинеты (заместо писем счастья, которые они перестали слать) - там тоже можно поинтересоваться, что да как.

похоже, и в "декрете" мне скука не грозит, есть чем развлечься...

Ну, в общем, смотрите, Если НДФЛ готовы платить - то начинать с труд.инспекции и прокуратуры.
За пособиями (какими-никакими) - в ФСС напрямую, какие-то - через мужа, но там нужны справки о том, что жена не работает нигде из своего ФССа. Так что в ФСС все одно придется идти.

Обязанность уплачивать НДФЛ лежит на работодателе, если что. Работодатель является агентом по НДФЛ. Он : обязан исчислить, удержать и перечислить налог в день выплаты зарплаты. Работник не обязан заморачиваться - сделал ли это работодатель. а посему - это очередной косяк работодателя, и соответствующие штрафы.

я понимаю что конторка черная, но так-то работодатель - налоговый агент по отношению к работнику и он должен был ндфл удержать, не?

Работодатель - агент. Плательщик - физ. лицо. Если агент свои обязанности не выполнил, его, конечно, оштрафуют. А налог с НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА возьмут все равно (его тут будет сильно утешать штраф работодателя).
Так что не заморачиваться работник может ровно до того момента, как налог с него не истребуют. А его истребуют - прецедентов вагон, и через три-четыре года в том числе.

Ответила уже. Не удержал - накажут агента. А налог все равно возьмут с налогоплательщика. Не обольщайтесь, тети. НДФЛ - это налог на ФИЗИЧЕСКОЕ лицо, как следует из его названия. Не забывайте проверять, что агент (работодатель) все удержал. Если зарплата белая, то можно валить на то, что он удержал, но не перечислил. Если черная - а как тогда доказывать, сколько он начислял и что-то там удерживал? ЧТо, есть расчетные ведомости? Налог не УДЕРЖАН по факту.

во, я об этом же)

не-не, тут без вопросов, радость будет только от того, что работодателя оштрафуют (если оштрафуют). А вообще нервов автор конечно помотает, доказывая что она не верблюд. но если в сильном плюсе останется - почему не попытаться?

а вообще должны же быть какие-то расчетные листки по зп (не знаю, как они точно называются), где каждый месяц стоит брутто и нетто зп. Неужели Вас целый год не смущало их отсутствие?

Она ВСЕГДА(!!!) з/п в КОНВЕРТЕ получала - какие тут листки?!!! :)))

Сметная документация, расчеты, скриншоты переписки может это все как то скопировать, пока есть доступ на работу? А по факту, даже если и можно доказать факт работы, то размер своей черной зарплаты вряд ли автор докажет. Тут встает вопрос: а есть ли тогда смысл биться ради небольшой суммы? Будет ли время и силы после родов?

А сейчас декретный отпуск в пенсионный стаж входит? Может только ради этого стоит восстановиться. Декретные вряд ли выплатят.