29 Марта 2024

5 эпичеких провалов при устройстве на работу

Эра резюме и рекомендательных писем порождает множество дурацких историй при трудоустройстве. Сейчас процесс приема на работу, работа в коллективе и увольнение (даже не по собственному желанию) может стать фабулой для юмористического романа в картинках (камера на телефоне позволяет не тратиться на фотоаппарат). Итак, учимся на чужих (в данном случае заморских) ошибках.



Что не нужно делать: все-таки не стоит посылать потенциальному работодателю лицо Николаса Кейджа (даже если это ваш самый любимый актер). В данном случае важно доверять, но проверять: в первую очередь, себе. Прикрепляя файл к письму с резюме, стоит все-таки перепроверить, то ли мы отсылаем. Кейдж - самый невинный вариант, учитывая то, сколько компромата может быть в личных папках на домашнем компьютере.



Что не нужно делать: Фейсбук и другие социальные сети лучше не использовать для личных излияний, особенно если вы очень злы на босса и особенно если он у вас в друзьях. Для таких случаев подойдет тетрадка с замочком - обязательно с парой запасных ключей, заныканных в секретном месте.



Что не нужно делать: перехваливать себя, вспоминая все свои заслуги с детского сада и школьной скамьи. Все мы хотим продать себя подороже, но лучше недо, чем пере. А кричащие заголовки лучше оставить для желтых газет.



Что не нужно делать: Историю этой девушки помнят до сих пор - хотя она искала работу в далеком 2006 году. Алексис Вайнер претендовала на должность финансиста, но произвести впечатление на работодателя решила по-своему: она не поленилась и сделала видео, где демонстрировала свои таланты - карате, танцы, фитнесс. Не стоит смешивать работу и личную жизнь.



Что не стоит делать: сообщать работодателю очевидные вещи. В одном из резюме в графе "технические навыки" девушка написала: "умею пользоваться телефонным аппаратом, набирая при семизначный номер и отвечая на звуки в трубке телефонного аппарата".

комментарии: