Вопрос залу: ”сразу нет”
11.09.11 00:00 | Добавить в избранное Несмотря на прописную истину «главное – чтоб человек был хороший!» (которую мы все принимаем и с которой безоговорочно соглашаемся), всякие внешние моменты все равно имеют для нас важное значение. Ну невозможно, согласитесь, внимать высокопарным речам оратора, у которого из носа предательски торчит спелая козюля. И никто же не спорит с тем, что оратор этот, вероятно, человек очень даже хороший, однако градус почтения к нему под влиянием досадного гигиенического упущения сильно снижается.
Сегодня мы хотим поговорить с вами о внешнем. О «встречании по одежке» - о факторах, которые имеют для вас критическое значение и непосредственно влияют на ваше желание знакомиться и провожать человека уже по уму. Сузим задачу – сконцентрируемся на человеке противоположного пола. И еще укрупнимся – предположим гипотетически, что речь идет о потенциальном партнере (степень партнерства выбирайте сами – по жизни, по постели, по работе; в любом случае, человек этот, гипотетически, какое-то время будет ошиваться в ваших широтах). Представим себе первые минуты вашего знакомства и пристрастный внешний осмотр: что в его внешнем виде спровоцирует вас моментально предать его анафеме - «сразу нет!»?
Вызывают ли в вас бурю негодования грязные ботинки? Считаете ли вы отражением внутреннего бардака неопрятность внешнюю? Испытываете ли непреодолимое желание избавиться от собеседника с пирсингом? Бесят ли вас татуировки? Раздражают ли мужчины (женщины) безвкусно одетые? Отвращает ли вас акцент или неграмотная речь? Можете ли вы представить себя рядом с человеком в неснимаемых трениках и с вечными «семками»?
Давайте, признавайтесь как на духу: что в новом знакомом противоположного пола вызывает в вас мгновенную реакцию – «с ней/ним – никогда!» Даже если говорить чисто гипотетически. И случалось ли вам действительно менять свое отношение к человеку, который внешне произвел на вас крайне негативное впечатление при дальнейшем общении?
комментарии:
добавить комментарий
Пожалуйста, войдите чтобы добавить комментарий.
добавить комментарий
Пожалуйста, войдите чтобы добавить комментарий.