Во первых строках своего письма кляняюсь Главфее, а также Вале, Согласной и Левзее за организацию нашего фейства, фейстрах и помощь!
По поводу рацпредложений: кмк, основная проблема в том, что нельзя заранее предугадать что у кого случиться. Но если есть сомнения - может для некоторых установить конкретный срок отправки? А после получения отчета об отправке главфея дает отмашку на отправку ответного подарка?

присоединяюся к данной просьбе! новогоднее то мы уже могем, а в вот над пасхальным я прям призадумалась...

Дорогая Бездна! С минимальными потерями и наилучшим для меня образом заканчиваются ненужные мне отношения, и я живу спокойно, богато, счастливо и интересно, не беспокоясь за маму, так как у нее все прекрасно!

не-не, тут без вопросов, радость будет только от того, что работодателя оштрафуют (если оштрафуют). А вообще нервов автор конечно помотает, доказывая что она не верблюд. но если в сильном плюсе останется - почему не попытаться?

во, я об этом же)

я понимаю что конторка черная, но так-то работодатель - налоговый агент по отношению к работнику и он должен был ндфл удержать, не?

в трудовую и прокуратуру вам дорога. я бы побольше нарушений описала - пусть уж по всем фронтам проверяют. и кстати не помешает проверить как за вас налоги платили и отчисления делали, если никак - требовать все восстановить.

доверенности на вас может выписывались? с приказами какими-нибудь ознакамливались? На больничном вы не были?

все подписанные вами документы, деловая переписка, приказы, подписи во всяческих журналах о проведении инструктажей, показания свидетелей на крайний случай. Понимаю что если фирма маленькая - ничего этого нет, но по этим ориентирам подумайте что и когда вы такого подписывали. Из сотрудников в такой же ситуации кто-то есть? Если людей много - шум поднять легче. А вообще, посмотрите по обстановке, может вам легче собрать побольше доказательств всяких косяков и с этим идти к начальству договариваться? С распростертыми объятиями вас в любом случае после декрета ждать не будут.

Птень, смотрите:
ст.16 Трудового кодекса: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
ст. 67: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе...
Еще посмотрите ст. 64 и 67.1. Если хотите бороться и есть смысл (хорошие выплаты) - собираете всевозможные доказательства того, что фактически вы

автор, т.е. вы с июля 2015 по-прежнему на работу ходили и обязанности свои выполняли? зп как получали? из прежней организации как увольняли- сами заяву на увольнение писали? а остальных работников в новую фирму приняли?

с фейри прокипятить, а потом зубной щеткой (без всего) почистить.

подруга купила себе такой, примерно года назад, сначала вроде понравилось, сейчас говорит что масштабных результатов нет - местами редеет, но не быстро и не много, плюс надо не забывать по графику пользоваться. в общем станком-воском она по прежнему пользуется. я тоже тему изучала, кмк результаты индивидуальные, от цвета кожи-волос зависит, но и с салонной процедурой не сравнишь, и надо настраиваться на долгую борьбу с растительностью.

ну это они зря. удачи, и главное настрой - побольше уверенности, это они вам должны и это их проблема, придерживайтесь такой позиции. скажите что были у юриста, что будете судиться, и расходы на представителя в суде тоже с них взыщете, в общем дайте понять что сдаваться не намерены)) если что - пишите, постараюсь помочь.

А про сроки они вам устно сказали? чем то обосновали? я бы в дополнение к претензии написала письмо, в котором указала про сроки, про неустойку, что прошу исполнить мое требование о расторжении договора купли-продажи в установленные законом сроки, и что в случае неудовлетворения моего законного требования, я буду вынужден обратиться в суд с исковым заявлением, в котором буду просить не только возврата денег, но и компенсации морального вреда (ст. 15), взыскания неустойки за просрочку удовлетворения претензии потребителя (ст. 23). Кроме того, суд взыщет с ответчика штраф в размере пятидесяти процентов от суммы, присужденной судом в мою пользу (ст. 13). И им под роспись вручить.

любое юрлицо отвечает по ЗПП. если есть желание и время - с них еще и неустойку и моральный вред можно отсудить. Обычно только замарачиваться всем лень.

нету такого срока, 60 дней это очень дофига, максимум гарантийного ремонта - 45, а вы его не требуете. статья 22 закона о ЗПП - 10 дней срока, если его не соблюдают можно взыскать неустойку - 1% от цены товара в день. а телефон у вас не забрали?

Похожая ситуация была пару месяцев назад, тоже МТС, идите сразу с 2мя экземплярами претензий(одну им, на втором вам отметку с датой ставят что приняли), телефон взяли, через пару недель обменяли на новый телефон. Если они у вас телефон будут забирать - внимательно читайте все бумажки, которые они заполняют,у них обычно уже напечатанные формы, все что не нравиться - зачеркивайте, укажите что телефон продавцом осмотрен, косяк действительно есть, а внешних повреждений (царапин, трещин, сколов) нет. И укажите что ремонта вы не требуете и не просите!

Так, ст. 18 закона о защите прав потребителя: В отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара.
Перечень технически сложных товаров, пункт 6: Оборудование навигации и беспроводной связи для бытового использования, в том числе спутниковой связи, имеющее сенсорный экран и обладающее двумя и более функциями.
Пишите претензию, ссылаетесь на эти пункты, и просите что хотите - вернуть деньги, обменять на новый и т.д. Главное требование указать

Вы вернуть хотите? Или обменять или что? Я щас с ноутбука зайду и отвечу