Добрый день. У меня вот тут вопрос назрел, сама я сотрудник в положении (14 недель), работаю с клиентами, за допущенную оплошность работодатель меня оштрафовал на 50% от премии, я на нервиках подхватила простуду и  ушла на больничный ,а работодатель взял на моё место другого человека и предлагает мне по -хорошему уйти в неоплачиваемый отпуск до декретного.но мне ситуация уйти на 4 месяца в отпуск без средств к существованию не радует.нужен совет,что можно предпринять в моей ситуации. в трудовую вроде как не хотелось бы портить отношения окончательно, хотя куда хуже...ну и в обиду себя давать тоже не могу, я чувствую себя прекрасно, готова выполнять должностные обязанности , а тебе -на. работодатель мотивирует также , что не совсем доволен моей ...

метки: неоплачиваемый отпуск, работодатель вынуждает

0

комментарии(25)