это серьезно или нет?

10.11.10 12:23 | Добавить в избранное
Привет, тетки! Простите сразу за долгие объяснения. У меня непонятная ситуация на работе, хотелось бы посоветоваться.
18 октября я вышла на новую работу. Должность у меня не  высокая. До этого была на ресепшене, компания большая, ТВ. Коллектив отличный, но это была стартовая позиция и спустя год я вышла сюда. Должность - офис-менеджер, но по сути та же работа, что и на ресепшене+ небольшой документооборот. ЗП выше на 7 тыщ, потому и согласилась.
2 недели все было нормально, если не считать мелочей.
Например, ко мне приходит сотрудник и говорит "Барышня, дай конверт с логотипом фирмы" Конверты с логотипами заказываю не я, а отдел маркетинга. Они закончились, новые должны прийти завтра. Я ему проговариваю эту фразу, предлагаю взять обычный конверт. Он кивает, берет, молча уходит. Через минуту приходит директор(!) моего деп-та, выяснять почему нет конвертов.
Далее, сегодня.  С утра очень много почты, я ее оформляю, очень занята. Кто-то прошел мимо я, видимо, не успела поднять голову и увидеть, кто это. Через минуту звонит снова директор (!) деп-та и высказывает мне, что я недостаточно приветлива с сотрудниками.
Через 30 минут после этого приходит курьер. ему нужны 2 сотрудника принять док-ты. Одна пришла, второй не могу дозвонится, сотрудница, которая пришла, со словами "Это тоже частично мое", принимает и вторые док-ты. Через 20 минут приходит второй сотрудник и угадайте кто? Правильно, директор! "Почему ты позволила принять той сотруднице док-ты", мне делают выговор. Мелочи, недоразуменя? Это кажется вам незначительным? ОК. Снова, сегодня. Перед выходными сотрудница 2 раза в теч. двух дней пыталась отправить конверт с документами в сопредельную республику, то адрес неправильный принесла, то док-ты неправильно оформила, забирала на переделку. В понедельник принесла снова. Здесь уже много лет дни отправок по регионам - вторник и четверг, приходит спец. курьер и в эти дни я занимаюсь только отправками. Соответсвенно, этот конверт тоже ушел с остальными во вторник. Сейчас приходит этот менеджер и высказывает мне, что  я не оправила "суперсрочный" конверт в понедельник, теперь у нее будут большие проблемы. Я ей "ты же этот конверт 2 дня мне несла и ни разу не сказала, что он срочный" Она - "нет в понедельник я тебе об этом говорила" Я этого не помню, ну ладно, про конверт вроде выяснили . Дальше по сценарию - приходит через 15 мин директор и эта девочка и выговаривают мне за конверт уже оба.
Ну и теперь вопросы:
ЧТО ЭТО? Стучать директору за каждую х..ню - это нормально? Это я чего-то не понимаю? Или я просто пришлась не ко двору и меня выживают? Да. еще пока это писала пришел, руководитель отдела по таможне и швырнул мне общую печать, которая обычно стоит на моем столе со словами "Она вся грязная, почисти". Сейчас, наверное, позвонит директор. Я уже почти реву.
Мне лучше уволиться? 

  • Автор: flapper      11.11.10 22:21 Ответ для Херовимчик 11.11.10 02:04

    Ну видишь, значит ценил тебя! :)
    сорри не было возможности отписаться раньше.
    Конечно сложно сравнивать, мы скорее всего в разных сферах работаем, но я просто позволить себе не могу так просто разбрасываться работами- пару лет и закончаться компании где я нужна как специалист :)

    Я думаю что я тебя прекрасно поняла. Я тоже не люблю ходить на работу как на плаху. Думаю -никто не любит :)
    Поэтому я как и большинство прилагаю усилия чтобы поладить в коллективе. Ну конфликтов ведь не избежать- не роботы,, надо уциться их разруливать. Совсем неадекватных людей не так уж много на самом деле. Но это не означает что я прям буду с ними цапаться или доказывать какие они неадекватные. Сотрудничать на профессиональном уровне - с милой доброжелательной мордой лица- ну вот в чем сложность? Вежливость и манеры никто не отменял. Ну не все ж там такие монстры- наберется парочка с кем можно на обед сходить и новости обсудить. Вот автор отнесла б письмо той девушке лично - глядишь быб и подружилась с ней.
    Со всеми всегда ладить- утопия. Надо учиться сотрудничать несмотря на личностные разности.
    Но меня настораживают комментарии "они не хотят идти СО МНОЙ на контакт" и "зачем мне такой начальник".
    ИМХО если прямо ВСЕ кругом на тебя накинулись и не идут на контакт - то проблема все-таки в тебе. Немножко конструктивной самокритики. "зачем мне такой начальник?" А если так - зачем начальнику такой подчиненный? :)

    В конечном счете все равно все зависит от мотивации. Если важно развиваться как специалисту и на данной работе устраивает опыт и приобретаемые навыки - то ни один начальник не помеха. А если еще есть перспективы дальнейшего развития - хех, не работа - а праздник. В конце - концов, пока ты "дозреешь " до повышения- начальник сам может куда-нубудь деться.
    Зы

    А важность дресс-кода нельзя перееценить.

    Зы Зы
    Говорю "ты" - имею ввиду в принципе персонажа

    Ответить
  • Автор: flapper      11.11.10 22:29

    зы - пробежала посл.комменты по диагонали- автор явно отлынивала от работы када этот пост строчила - камон! Эта ж видно неприкрытым глазом:)


    Щетаю што (в идеале) :

    - На работе надо работать. Засучив рукава и насколько хватает таланту. С коллегами - "улыбаемся и машем".

    - На обеде надо обедать. Желательно полезной и вкусной едой. Лучше всего с подружкой - веселее :)

    - После работы - наслаждаться жизнью И НИ В КОИМ СЛУЧАЕ не париться работой бо реально времени жалко.

    Ну а между делом - умничать на тетках :)

    фсе, пабижала ф кацерт.
    Цалую в десны !

    Ответить
  • Автор: Херовимчик      11.11.10 22:40 Ответ для flapper 11.11.10 22:21

    Да не фига он меня не ценил )))) Если бы когда я пришла на собеседования он там уже был - я бы туда даже устраиваться не стала. Там был очень замечательный дядька до него. Дресс-код я ценю и уважаю, но только в соответствующих ситуациях. Я же тогда была молодое-и-глупое, я повелась, две недели отходили в "приличном виде"! Но как бы вид деятельности ну совсем не вязался с юбками-брюками-блузками и каблуками. Так что недождавшись пока отдел кадров обработает заявление о переводе на другую должность, я как раз и задумалась "а зачем мне такой начальник?".
    Опять же, никто не говорит что работу нужно менять каждый месяц, но для полноценного развития и карьерного роста сидеть на одном месте больше 3 лет не имеет смысла. Но Автор там не совсем новичок, она уже год отработала на другой должности, а тут вроде как ее повысили. Если бы она была плохим работником, фиг бы ей предложили это. Чтоб отнести письмо лично, ей нужно было знать где эта девушка в данный момент находится, она не могла ей дозвониться. Если уж ей сделали выговор за то что она не очень приветлива к сотрудникам, когда она за работой даже не заметила проходящего мимо, то думаю за покидание боевого поста ее бы вообще на грелки порвали.

    Ответить