пулеметчик Джо

профиль | лента | блог | помощь зала | худсовет | комментарии | фото | читает | метки

Кадровый совет

20.04.11 20:44 | Добавить в избранное
Тетки помогите плиз!  Я уволилась с работы с 1 января этого года по собственному желанию. Ситуация была , надо сказать, не очень.  В фирме проработала 4 года, все хорошо-коллектив-зарплата-условия. Год назад пришел новый гендиректор ( с фирмы-конкурента) и как говорится новая метла... кароче условия работы стали по-немногу изменять не в лучшую сторону, условия з/п перессмотрели и вроде бы должны получать больше, а на деле на 15% меньше получается. Начали выживать сотрудников и приходить новые люди стали- с той самой фирмы-конкурента  откуда новый гендиректор. Дальше-больше стали клиентов, с которыми мы работали несколько лет перезакреплять за новыми сотрудниками, мотивируя, что они с ними тоже работали, только эффективнее.
В начале минувшей осени изжили моего начальника, начали докапываться до меня. К новому году ситуация накалилась, план я невыполнила ( у меня нет функции зарезервировать товар и отгрузка в первую очередь) и за декабрь получила в два раза меньше чем в ноябре. Я не выдержала и сказала о всех то, что о них думаю. Короче поругались мы.
 И вот с февраля  я начала отправлять резюме в другие фирмы и получаю везде отказ. причем, вроде на собеседовании как сотрудник приглянулась,  на следующий день перезваниваю о результате- отказ, и вроде как нейтральный отказ. Короче, подруга моя позвонила на мою предыдущую работу под видом сотрудника  службы персонала. Так ей такое про меня начали рассказывать! и постоянный контроль за мной нужен, и были какие-то ко мне финансовые претензии и т.д. Я в шоке! Думаю перезвонить самой и поговорить, но что им сказать? не нужно грязью поливать, так они могут говорить ту же грязь другими словами. Принцип у них, всех ключевых старых сотрудников гнобить.
-
Может кто бывал в такой ситуации, подскажите как вести себя при новом собеседовании, ведь сейчас модно перезванивать на предыдущее место работы и спрашивать рекомендации.

метки: работа, проблемы

ответы: 50 | Отправить ссылку другу

  • Автор: пулеметчик Джо      20.04.11 23:15 Ответ для Дурилка Картонная 20.04.11 23:05

    Заметь, ключевое слово ДОЛЖНЫ быть использованы на сложных участках...
    а на других участках?
    поэтому повторюсь:
    -понятие "свои" есть практически везде, следовательно, "своим" дадут лакомые "куски"
    - "профи" они как пушечное мясо- кидают на самое сложное и типа "Вы же профи"!
    ...это что, в идеале вся фирма должна состоять из "профи"... в фирмах ЕСТЬ балласт-серая масса! но , есть и просто умеющие и знающие сотрудники)))
    это личное наблюдение))))

    Ответить
  • Автор: Дурилка Картонная      20.04.11 23:28 Ответ для пулеметчик Джо 20.04.11 23:15

    Я не совсем, видимо, Вас понимаю...Что значит, например, "дадут лакомые куски"? Может быть давайте на каких-то примерах разберем ситуацию?

    На самое сложно всегда кидаются самые профессиональные сотрудник - это по-меньшей мере логично, разве нет?

    Если ВСЯ компания будет состоять их профессионалов - работы просто не получится. Как правило высокопрофессиональные люди - ЗВЕЗДЫ. Прям не контора получится, а небосклон какой-то)) И каждый будет светить только для себя..

    Ответить
  • Автор: пулеметчик Джо      21.04.11 00:01 Ответ для Дурилка Картонная 20.04.11 23:28

    На Ваших примерах... где работаем? состав фирмы, чем занимается...
    я четко определю кто есть кто))))

    Ответить
  • Автор: Дурилка Картонная      21.04.11 00:31

    Не получится на моих примерах, хотя бы потому что Ваше утверждение о лакомых кусках мне лично вообще не понятно))))
    Вещайте, Джо, что есть лакомые куски?)))

    Ответить
  • Автор: Sunny      21.04.11 12:39 Ответ для пулеметчик Джо 20.04.11 22:46

    "а действительно знающих, умеющих, думающих и саморазвивающихся единицы..." так есть везде и по-другому не будет и не может быть, ибо креативных людей, которые по-настоящему двигают фирму вперед очень мало, но это не значит, что остальные "стандартные" исполнительные работники не профи и не нужны фирме. Вы глубоко заблуждаетесь, именно на стандарте стоит фирма, а мотор - это только несколько человек, которых обременять стандартной работой непозволительное расточительство трудовыми ресурсами.

    Ответить
  • Автор: Зёбра      21.04.11 15:01 Ответ для Дурилка Картонная 21.04.11 00:31

    Загляни плиз в личку...

    Ответить
  • Автор: Тётка-Дамочка      21.04.11 16:11 Ответ для Дурилка Картонная 20.04.11 20:58

    Хорошие советы,со знанием дела.

    Ответить
  • Автор: Дурилка Картонная      21.04.11 18:44 Ответ для Зёбра 21.04.11 15:01

    Я ответила))

    Ответить
  • Автор: Дурилка Картонная      21.04.11 18:44 Ответ для Тётка-Дамочка 21.04.11 16:11

    Спасибо) Это не сложно..этим я работаю)))

    Ответить
  • Автор: Дурилка Картонная      21.04.11 18:45 Ответ для Sunny 21.04.11 12:39

    Совершенно с Вами согласна)

    Ответить