группы:
Мастерущие аж противно | Книга Отзывов и Предложений | Красота handmade | Фотоконкурс | Странолюбки и Путешествоманы объединяйтесь! | Фотоконкурс. Распластанты 2010! | ЖЧО (Живое Человеческое Общение) | Имидж-студия | НОООВЫЙ ГОД! | Cамые баянистые баяны в мире! | Фотоконкурс. Распластанты - 2011 | Распластанты 2011: ФИНАЛ! | СПИРТ | Рецептарий 2.0 | ШмотоТуса |о себе:
Я блондинка. А у Вас какое оправдание?
Опять про работу
30.05.11 16:59 | Добавить в избранное
Тетки, я к вам за советом. Стою сейчас перед выбором и не знаю, как мне лучше поступить.
Работаю сейчас в организации. 2 месяца назад полностью поменялась верхушка руководящего состава. И как следствие идут изменения в отделах. Меня сначала хотели перевести в другой отдел, потом уволить, потом решили оставить все, как есть. Только зп мне понизили на 10%, но это не так, чтобы ощутимо.
Меня тут в принципе все устраивает, кроме одного – у нового руководства каждый день идеи фикс и в любой день они могут опять решить, что в моих услугах они больше не нуждаются, и как мой руководитель будет со всем справляться один, их это мало интересует. Людей увольняют пачками, причем буквально накануне им говорят о том, что больше на работу им выходить не нужно. Сотрудники пишут заявления в трудовую инспекцию, но новое руководство это как то мало волнует.
Сейчас мне предлагает работу в схожей сфере мой бывший коллега. Зп там ниже, чем я получаю сейчас, примерно в половину, но в принципе нормальная для рынка труда в этой сфере деятельности. Т.е. если меня уволят и я буду искать работу, примерно за такую же зплату, котрую он мне сейчас предлагает, я себе работу и найду. В должности, конечно, потеряю, но я то понимаю, что если я опять же буду искать работу, то сразу заместителем начальника отдела меня вряд ли возьмут…
Вот сижу и думаю – оставаться мне тут и работать до тех пор, пока работается или переходить на новую работу?
Заранее всех благодарю.
Работаю сейчас в организации. 2 месяца назад полностью поменялась верхушка руководящего состава. И как следствие идут изменения в отделах. Меня сначала хотели перевести в другой отдел, потом уволить, потом решили оставить все, как есть. Только зп мне понизили на 10%, но это не так, чтобы ощутимо.
Меня тут в принципе все устраивает, кроме одного – у нового руководства каждый день идеи фикс и в любой день они могут опять решить, что в моих услугах они больше не нуждаются, и как мой руководитель будет со всем справляться один, их это мало интересует. Людей увольняют пачками, причем буквально накануне им говорят о том, что больше на работу им выходить не нужно. Сотрудники пишут заявления в трудовую инспекцию, но новое руководство это как то мало волнует.
Сейчас мне предлагает работу в схожей сфере мой бывший коллега. Зп там ниже, чем я получаю сейчас, примерно в половину, но в принципе нормальная для рынка труда в этой сфере деятельности. Т.е. если меня уволят и я буду искать работу, примерно за такую же зплату, котрую он мне сейчас предлагает, я себе работу и найду. В должности, конечно, потеряю, но я то понимаю, что если я опять же буду искать работу, то сразу заместителем начальника отдела меня вряд ли возьмут…
Вот сижу и думаю – оставаться мне тут и работать до тех пор, пока работается или переходить на новую работу?
Заранее всех благодарю.
ответить
Пожалуйста, войдите чтобы добавить ответ.