трудовая книжка

Автор: Кофейная Фея      30.01.12 17:37

Что значит прописан? В Украине нет прописки, есть регистрация. И она носит не разрешительный, а уведомительный характер.
Вообще брать человека на работу, не оформляя трудовую, незаконно.

Автор: безобразная эльза      30.01.12 17:41

ну вот) штамп в паспорте есть, зарегистрирован

Автор: Сорока      30.01.12 17:41

А отчисление в социальные органы на работе на его имя делают? Может он там официально нигде не проходит. Тогда и заводить книжку нет никакого смысла.

Автор: Кофейная Фея      30.01.12 17:43

Ну так наверняка же. трудовой нет, зарплата в конверте- какие социальные выпелаты?!

Автор: безобразная эльза      30.01.12 17:45

по словам бухгалтерии, платят. но лучше уж насесть и оформить его официально (если вдруг не оформлен) и трудовую выписать, все же.
сегодня вот выдумали такую отговорку, что если живешь за границей, так и фигу тебе, а не трудовая

Автор: безобразная эльза      30.01.12 17:46

а как узнать, платят или нет?

Автор: Сорока      30.01.12 17:58

Ну ответить можно, сказав, что завтра он собирается приехать назад, так что оформляйте - это, понятно, что отговорка. А насчет отчислений, я не могу сказать, как это делается на Украине, я живу в России. Ну, в конце концов можно просто позвонить и уточнить в том же пенсионном фонде, есть карточка и какие-то перечисления или нет, я не думаю, что это военная тайна.

Автор: безобразная эльза      30.01.12 18:05

спасибо
я просто не понимаю, какая разница, где живет человек, если работа удаленно. при этом от налоговой не скрывается и рад бы платить свои налоги, только не понятно, вычитают из него или нет. потом, трудовая книжка подтверждает стаж и опыт работы, что тоже не лишнее

Автор: Sunny      30.01.12 18:49

А как он работает, у него договор на бумаге или "только устный"? Или по-черному? Выплачивают наличными без какой-либо бумажки? Тогда ему остается требовать подписать официальный трудовой договор на основании которого должны оформить трудовую. Но и так, смотря какой бует договор, на постоянную работу или же просто на временную подработку, то есть он выполняет только определенный объем согласно договору, ему выплачивают, отсчитывая (по-моему) налоги, но если это не основная работа, а только подработка, то не знаю, отсчитывается ли что-то в социальный фонд, по-моему нет. Поэтому у него и нет права в случае безработицы на социальное пособие. Но в любом случае какой-либо работы должен быть подписан договор определенной формы. Иначе это чернота и дело подсудное. Заявить об этом можно в трудовой инспекции.

Автор: БрусНика      30.01.12 20:20

Привет, систра.
Мало информации. Есть ли договор или какие-либо иные бумаги, подтверждающие его работу в этой организации?
Нужен запрос в ПФ и налоговую, проводились ли отчисления.

Так что если ничего из вышеперечисленного нет (документы, отчисления) и срок давности прошел, то даже не знаю, чем помочь.

И это, по ТК есть срок давности, после которого уже в суд не пойдешь (на Украине точно не знаю, тоже наверно несколько месяцев).

В принципе, в прокуратуру и налоговую можно и без срока давности на это предприятие пожаловаться.

Автор: безобразная эльза      30.01.12 21:00

выясняются какие-то невероятные вещи. говорит, что договор найма не подписывал, но писал заявления на перевод из одного отдела в другой (после реогранизации предприятия) и на командировки, т.е. документы о том, что он там работает, существуют. за зарплату расписываются в ведомости или он, когда сам получает, или доверенное лицо, когда не сам.
жаловаться не хочется никуда, надо просто оформить все законно, получить трудовую и дальше продолжать работать. только вот не горят они желанием почему-то

Автор: БрусНика      31.01.12 09:14

Ну, тогда им нужен волшебный пендель, раз ротом они не понимают.
Пишите им официальное заявление примерно такого содержания: я такой-то, работал в ваших рогах и копытах тогда-то, тем-то, получал столько-то, расписывался там-то. В нарушение таких-то статей трудового кодекса работодатель не оформил мне трудовую книжку. Прошу оформить и предоставить мне ее в такой-то срок, в противном случае вынужден буду обратиться с жалобой в органы прокуратуры, трудовую инспекцию (или че там есть на Украине), налоговые органы с просьбой инициировать проверку предприятия.
Если не поможет или жалуйтесь или забейте.

Автор: Sunny      03.02.12 18:24

Привет, систра, тока щас я очнулась що-то. Чета там мутно как-то. На основании чего они ему выплачивают? Если никакого договора нет. Единственно, что можно посоветовать, идти в трудовую и там интересоваться шо делать. Или искать новую, белую работу.