Тетки из России, у кого есть закон 255-ФЗ в новой редакции.

Он самый! Спасибо огромное! Но час назад его там не было! Еще раз спасибо, пошла изучать.

Даааа.... Данный закон - что то с чем то! С нового года у народа начнется веселуха.

А на этом месте поподробнее пжлста!!! Что там пропихнули, пока все с дядей Вовой говорили о щенках лабрадора?

В двух словах тут не объяснишь!

Да я тут на днях постила со ссылкой на "в двух словах".
Сходите, посмотрите, может проголосуете.
http://www.democrator.ru/problem/3622

П.3 ст.14 "Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730."
Перевожу на русский язык.
Простой пример: допустим вы только что закончили ВУЗ (т.е. не имели з/п до сегодняшнего момента) и в октябре 2010 года устроились на работу с з/п 30 тыс., а с 1 января 2011 года вам установили з/п 100 тыс. Допустим в июне 2011 года вы идете на больничный (в декрет и т.д.) на 30 дней. Больничный будет составлять 30 тыс. х 3 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь) / 730 дней х 30 дней больничного = 3698,63 руб. Это за месяц!!!!! Вместо ваших 100 тыс. з/п!!!!!

Вот именно! Поэтому я и в шоке.

Нет, чуть ошиблась, больничный составит 4330 руб. Щедрое государство оставило нам нижний порог в расчете б/л в размере МРОТ.

Да. Вы правы((( И даже если больничный придется взять в декабре 2011, то сумма не изменится((

И еще роскошная лазейка для тех, кто работает у нескольких работодателей одновременно. Нет, я люблю наше правительство. :)

О да, МРОТ!
А самое печальное, что даже если не после ВУЗа, а за плечами 20 лет стажа, но работу сменили, как в Вашем примере в октябре 2010, то пока справки с предыдущего места не принесете, и ее не проверят, то этот МРОТ получать и будете((

Сказочная страна.

Вот еще пример по новому закону:
Допустим, я работаю у двух работодателей. Теперь я имею право получить б/л на одном месте работы по своему выбору с учетом з/п на другом.
Т.е., первое место работы - з/п 100 тыс. (и я отработала предыдущие два года полностью), второе место работы - 200 тыс. (два года отработаны). Что мне мешает взять ОДИН б/л? Выплаты по б/л составят: 300 тыс.х 24 месяца/730 х 30 дней = 295890,41 руб. (если мой работодатель демократичен и доплатит мне до 100%). А на второе место работы я также буду продолжать ходить и получу свои законные 200 тыс.
Красота!!!

А Вы про максимальные выплаты по б/л забыли? (415000/12 мес)
Или надеетесь, что работодатель доплатит Вам и заплатит за это дополнительно 34%. Если это так, то я за Вас рада)))

Наш доплачивает! Себе и своим детям до 100%. Имеет право.

Между прочим, и до введения всяких законов, тетка, получающая 100 тыс зарплаты стабильно последние 10 лет (утрирую) получала декретные из расчета около 35 тыс в месяц, а раньше еще меньше. Так что наша Родина всегда поддерживала материнство :)

А почему Вы говорите только о тетках и материнстве? На дядьков это тоже распространяется. У нас равноправие.

Распространяется конечно, и отпуск по уходу за ребенком может взять любой родитель, а вот по беременности только тетка. Просто сейчас так типа заботятся о пополнении нации, и капитал там, и участки хотят давать, а декретные элементарно не платят. Свежеродившей тетке по любому нужно больше денег, чем простудившемуся дядьке (серьезные случаи не имеются в виду). И пособия детские просто смешные.

а не поможете декретные расчитать, допустим 2 года работаю на одном месте получаю 5000, как тогда посчитать???