Про больничный

Автор: Горчица     , 02.06.14 10:25
Добавить в ленту | | Добавить в избранное
Тетки, подскажите, особенно те,кто занимается начислением зарплаты/больничных.
4 месяца назад вышла на новую  работу после декретного отпуска. В прошлом месяце 4 дня была на больничном с ребенком. Сегодня пришел перевод от ФСС за больничный (теперь больничные платит соцстрах, работодатель только подает сведения по работнику)- а там совсем маленькая сумма..Позвонила в свою бухгалтерию, они  пояснили, что начислили мне по минималке, то есть исходя из МРОТ, т.к. я не предоставила справки о доходе с предыдущего места работы. Мол, приноси справки по зарплате за 2012-2013 г., пересчитаем.
А у меня в 2012-13 гг. как бы дохода-то не было, был декрет, даже пособия не получала (его до 1,5 лет платят, я сидела почти до 3-х ребенкиных лет).
Значит, мне все правильно посчитали, и мои больничные будут в ближайший год начисляться только исходя из МРОТ? Не собираюсь злоупотреблять, но хотелось бы заранее быть  в курсе.  Или я что-то упустила? Просветите, плиз.





 


  • Aвтор: Пулька      02.06.14 11:14

    Насчитали правильно, если нет сведения о доходах за последние 2 года - счатают по МРОТ. Вам можно сделать следующее: принести справку о доходе за более ранний период (до декрета) и написать заявление о замене расчетного периода, т.к. вы находились в декрете.

    Ответить

  • Aвтор: Пулька      02.06.14 11:20

    Вот, статья 14 закона 255-ФЗ о социальном страховании: 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    Ответить

  • Aвтор: kkkk      02.06.14 11:25

    1.Взять справку с предыдущего места работы (Приложение №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 №4н).
    2.В бухгалтерию новой организации написать заявление о замене приходящихся на расчетный период годов, в которых Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, на предшествующие годы (имеете право на основании п.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ).
    Т.е.: в расчетный период в 2014 году попадают - 2013 и 2012 года. У Вас они "пустые". Сдвигаетесь в более ранние периоды, и просматриваете, что более выгодно. Могут случиться такие варианты: 2011+2010 (даже если в 2011 не было заработка), либо смотрите 2010+2009. Из опыта: если в одном из годов в выбранном периоде была заработная плата, пусть даже несколько месяцев, то комбинация "0"-го года и этого - неполного, - средний
    заработок бывает намного выше.
    Но на прежнем месте работы справку запросите за период: начало периода - календарный год, предшествовавший году ухода в отпуск по беременности и родам (декрет); окончание периода - момент вашего увольнения.
    Так как Вы эту справку не взяли сразу, то надо будет написать заявление. Обратите внимание на то чтобы эта справка была по "новой" форме - она как раз для Вашего случая в ней по каждому календарному году указывается количество календарных дней, приходящихся на больничные и отпуска по уходу за ребенком.
    Причем, ваш бухгалтер ОБЯЗАН просчитать варианты среднего заработка, и выбрать наиболее для Вас выигрышный.

    Ответить

  • Aвтор: Рыжулька Летная      02.06.14 11:40 Ответ для kkkk 02.06.14 11:25

    Дни отсутствия в справке важны только, если Горчица соберется снова в декрет или для расчета пособия до 1,5 лет. А так можно и по форме 4-Н. Но чтобы годы перенести, все равно нужно взять копию приказов на предоставление отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
    А Вы когда увольнялись? После дектрета или до? Если до, то все бесполезно.
    По годам все начисления до 2010 года учитываются до 415000 руб., т. е. если Вы заработали больше в расчет все равно пойдет только 415 тыс.
    2011- 463000 руб.
    Если в одном году 0, а вдругом больше 415 тыс, то в расчет пойдет только 415 тыс. Ограничение действует отдельно по каждому году!!! А не по сумме лет.
    Сумма за два года делится на 730 кал. дней. и умножается на Ваш страховой стаж (до 5 лет 60%, с 5 до 8 лет - 80%, больше 8 лет -100 %) это будет стоимость одного календарного дня по больничному. Вы можете сами просчитать, когда возьмете справку и написать заявление.

    Ответить

  • Aвтор: Шаци      02.06.14 12:39

    пардон,Горчица, не в тему фактов тебк нужных, НО просто аж в восхищении как тетки тут жонглируют данными.
    о, какие знатоки! браво!

    Ответить

  • Aвтор: Горчица      02.06.14 13:16 Ответ для Рыжулька Летная 02.06.14 11:40

    Увольнялась я после окончания декретного, и почти сразу вышла на работу на новом месте.
    Рыжулька, kkkk, Пулька - огромное спасибо за консультацию! Я аж воспряла духом)) А то как получила свои копеечки за больничный, так и сникла.. А все не так уж и плохо, оказывается)
    Еще раз спасибо, тетки!

    Ответить