Повышение или мораль?

скажите начальству что не можете принять должность пока она занята другим работником, тем более находящимся на официальном больничном. вот как освободится она, тогда и можно будет "думать". и эттааа, если в итоге вы ее получите, то будьте готовы к такому же к вам отношению.

Я знаю, что ее будут увольнять, когда она выйдет с больничного. Пока ей деньги платят, все по закону. Это лишь вопрос времени.

а тот факт, что об увольнении знаете вы и вся контора, законен? там где я живу - нет.

Это разговоры, решение не принято. На нее просто злятся, так как она нас подвела своей работой.

человек так то ногу сломал, а не забухал.
будьте готовы что и вас с больничного уволят, может поэтому ваша подруга и на больничном пыталась работать.

Я бы выгораживала её перед руководством, отговаривала и тд.
Сходила навестила? так расскажи руководству как ей тяжело и трудно, молодец что в такие то сроки успевает. А если б она полностью не участвовала, на что имела право, вашей организации было б тяжелее?

Хера себе, это что за страна, где больной человек работает на больничном да еще ее "хотят уволить"? Уволить за что, по какой статье? За неисполнение обязанностей в период нахождения на больничном?

как страшно жить...
сдыхай, но ползи на работу работать, а то останешься и без работы, и без подруги...ужос

тут, скорее всего, тетка - знакомая не захотела получать копейки на больничном. И сказала, что будет работать из дома, за зарплату. А сама работу делает плохо - не во время и косячит. Это и злит руководство.
если так, то честнее начальству будет сказать ей, что бы она уж сидела дома и болела спокойно. А вы пока временно будете ее замещать.

Нет, она получает зарплату целиком-сама сказала. Но сроки срывает и руководство злится. Плюс в соцсетях постоянно постит фото тусовок с друзьями у нее дома и начальство, которое на нее подписано, это обсуждает почти каждый день. Но идея ваша интересная-на время ее замещать.

Согласна с Крэм-брюле.
Автор же не написала, что ее ЗАСТАВЛЯЛИ работать на больничном.
Человек сам берет на себя определенные обязательства, которые не выполняет - это кому вообще надо? Сорвать проекты, за счет которых вся контора живет? Тогда уж сразу надо было определяться - я работать не смогу, на время болезни пусть эту работу выполняет кто-то другой. И дело, скорее всего, именно в деньгах.

У меня на фирме та же байда - девочка собралась в декрет, и спрашивает начальника - а давайте я буду дома работать, а вы мне будете доплачивать к декретным? (ребенок второй, кстати). При этом ее работа и до этого, в офисе - сплошной ахтунг. Писала уже в другом месте - сплошные чаепития, щебет и треп, как спросишь - доки готовы?, ответ - а что, это надо было срочно? Нарекания постоянные, и тут такие заявления.

ИМХО, автору надо сначала просто исполнять обязанности, пока не решат однозначно вопрос с увольнением начальницы. Когда ее уволят, разумеется, совершенно нормально принять вакантную должность, раз уж она вакантная палюбе.

А как это - на больничном получать зарплату целиком? В нашей стране это возможно только при зарплате средней по стране. Какая-то в целом мутная ситуация вырисовывается.
Обсуждать с вами такие вещи за её спиной - это некорректно и непрофессионально. И пусть хоть весь-развесь офис знает. Пока инфа неофициальная и человек, который будет уволен, не в курсе - это просто сплетни и кулуарные игрища, пахнет всё это дурно. Я бы не стала в это втягиваться.
И да, согласна с теми, кто говорит, что с вами поступят так же. Не надо думать, что вы-то другая и не будете косячить так, как она. Жизнь длинная, а Земля круглая.

Правом на пособие в размере 100% обладают:
.....................................
работники, имеющие страховой стаж более 8 лет.

Либо больничный в бух не проводят, а человеку просто продолжают платить з/пл, как бы он работает. Тогда, кстати, ее и уволить могут в любой момент - формально-то она на работе.

Что значит "за спиной"? С автором же не обсуждают УВОЛЬНЕНИЕ объекта. С автором обсуждают исключительно ее кадровые перемещения. Этот вопрос обсуждается только между руководством и кандидатом. Странно было бы сообщать человеку, которого увольняют за плохую работу, кто именно его заменит. Это уже кагбэ не его дело....

У автора ситуация простая и ясная.

1. Ее коллега работает плохо и ходят слухи, что ее уволят. (С автором это никто не "обсуждает", это слухи). Автор тут ни с какого боку.

2. Автору предложили подумать о занятии определенной вакансии, буде таковая откроется. Откроется-то она вообще без участия автора.

Ничего некорректного и непрофессионального тут вообще не вижу. Все это эмоции на голом месте. По сути - работать надо хорошо и нарекания руководства отслеживать и исправлять. Автор же не может втихаря доделывать работу за приятельницей, чтобы ту не уволили и было всем щасте.

Вообще, то, что кто-то привел тебя в контору не делает тебя обязанным по гроб жизни этому человеку. Спецом гадить не надо, конечно (но тут этого и нет), но до конца жизни бить лбом об пол тоже не стоит. Ну привела и привела, можно подумать, она ее с паперти к себе в дом на хлеба взяла. Ей тоже нужен был сотрудник, еще неизвестно, кто кому одолжение сделал.

Эта, тети. Не надо близкородственные стереотипы отношений тащить на службу - там про другое, там не семья ни разу.

Гер, слушай, ну ты же знаешь, что 100% возмещение больничного, это не значит, что если сотрудник получает 50 тыщ в месяц, то ему и возместят 50 тыщ, если он вдруг месяц проболел! Есть же ограничение по оплате больничного листа. Сколько щас? Тыщ 25? Надо посмотреть. А некоторые организации не принимают больничный к учету просто тому, что не хотят потом с ФСС связываться, чтобы этот больничный возместить. Не знаю, конечно, может я не права.
А по ситуации автора, я с тобой согласна.

А при чем тут бумеранги и земля круглая-тебе еще все вернется? Что вернется и в чем вина? В том, что подруга не устраивает начальство своей работой?

Скорее всего ты права в той части, что сотр вообще формально НЕ на больничном, я там и написала - не проводят в бухгалтерии. Сотрам, кстати, это гораздо выгоднее, чем предприятию. Именно потому, что на б/л полную зарплату хрен получишь, а предприятие выплату по б/л минусует из взноса. То есть и прямо и косвенно бабло экономит.
А то, что бухгалтерия чутка поработает на 10 минут больше, имхо, стоит этих денег.
Я уже перешла на больничные, если больше 2-3 дней чел просидит, своей инициативой.
Считается это сейчас автоматически, сил прилагать не надо, ну разве что оборотную строну больничного заполнить аккуратно.

Короче, авторова тетя сама хотела и ногу полечить, и в зарплате не потерять, а работу и в здоровом виде хорошо не делала, вот и доконала начальство уже...

Ну да, у меня на той работе, если был на больничном, просто приносишь его в бухгалтерию и тебе просто зарплату платят полную, типа ты не прогулял, а по уважительно причине отсутствовал. А потом дела на фирме стали не очень и больничные стали учитывать. Экономия была реальная. А когда девки у нас скопом рожать стали, так вообще! Потом бухгалтер наша все оформила и отнесла в ФСС и возместила миллион! Так что да, не учитывать больничный выгодно только сотрудникам.
Еще раз по поводу начальницы автора - согласна с тобой полностью! Тетя хотела на елку влезть и задницу не ободрать...

Напомните в чем не перспективность автора, если не довольны работой подруги? Пока похоже что это как раз подруга стрелки переводит-мол меня уволили не из-за качества работы, а из-за коварной подруги, которая за меня работала, пока я дома лежала

киньте ссылку на этот пост подруге, через какие-нибудь третьи руки. Чтобы она ивкурсе ситуации была, и знала о ваших мучениях совести, и при этом типа не от вас

Вообще, с 1 января максималка 1901,36, т е если 30 кал дней отболел (месяц), 57040.80. Не дай Бог, конечно, к сведению. По больничным я знаю ВСЕ. У меня в декабре было 170 шт к расчету. Хвастаюсь знаниями и опытом)))

Автор, попробуйте представить себя на месте вашей знакомой. Как бы вы реагировали в такой ситуации? Что было бы по вашему более лояльно по отношению к вам?

Всем спасибо за советы. Сегодня начальство меня еще раз вызвало. Сказало, что работой моей знакомой было недовольно еще до ее травмы, и, поскольку наша работа связана с текстами, то оно не понимает, в чем были сложности лежать, писать их и вовремя присылать, внося правки. Сказали, что работать с ней не хотят в любом случае. Поэтому на ее место с февраля будут искать человека, но считают, что я лучший вариант.
Я ответила, что мне повышение такой ценой не надо-что лежит дома человек, ему ничего не говорят о его будущем, которое сейчас тут решается, так нельзя. И вообще сейчас, когда у нас многое уже готово, нам сотрудник на ее должность пока не нужен-пусть сначала бюджет подпишут, потом будем решать. Тяжко что-то...

Ой...
Ну поработаю Кассандрой, дай Бог ошибусь.

Подружку твою снесут, т.к. она дуро. Даже не потому, что косячила - хотя и поэтому тоже, а потому что хватало мозгу работу делать криво и еще тусовками в сети хвалиться. И она на тебя обидится, т.к. ты знала о предстоящем увольнении - а ей не сказала. Имеем в ближайшей перспективе: Минус подруга.

Тебя, как шибко принципиальную, скорее всего на эту должность больше звать не станут. Дважды и так спрашивали - пойдешь чи ни? Ну раз ни, то наймут человека со стороны тебе в начальники, и максимум через 2 недели после приема на работу он узнает, что ты ему в спину дышишь крепко, т.к. сама была кандидатом на это место - ну и выживет он/она/оно тебя с работы... Имеем в среднесрочной перспективе: Минус работа.

Вот оно надо было тебе? Чего б не послушать умных теток, систра?

Умные тетки меня тут полили всем, чем можно-)

Умные тетки меня тут полили всем, чем можно-) Поэтому не сразу вспоминаю- а что мне советовали?

Я еще по себе помню, когда болела - всегда минут десятка с зп...
Так - вопрос. А если зп 20 тыщ? Сколько человек получит? Расчет из какой суммы?
Ну я же сразу сказала, что я не специалист по больничным листам. У нас этим специальный человек занимается. Как и ты. ))))

У Геры был главный посыл - работа это не семья. Тебе надо было исходить из своих интересов. Тебе эта работа нравится? Должность потянешь? Хочешь вообще эту должность? Тогда не фиг было сопли разводить и в порядочность играть. Когда предложили второй раз, надо было соглашаться. Если, конечно, тебе это нужно...
Внучка Конрада - плюс много! Согласна!

Средняя з/п за 2 года

Автор, в таких вопросах не надо никого слушать, а решать и действовать самой. А что люди скажут, сегодня одно, завтра - другое, да им вообще пофиг ваша жизнь.

О! Точно! Я и забыла, что есть справка о доходах за два года специально для больничного!

Я была в такой же ситуации, давно еще, когда на дядю работала. Я сказала - да руководству, подругу в итоге выгнали, но то ли от стресса то ли ещё от чего-то, она резко забеременнела (не могла до этого 10 лет) и ушла с головой в это. Потом, через 4 года уже я её обратно взяла, так как стала начальником отдела. Потом я ушла и она пошла на моё место. Сейчас все довольны и дружим) Я к чему так подробно расписала, жизнь она не так проста, как кажется, всё выворачивается иногда совсем в другую сторону.

)))))))))))))))

Не переживай, автор.
Ну тупанула ты, бывает.
Ндя.