Спасибо, меня как раз это и мучило: "Когда второй раз прилетает с той же стороны - есть повод задуматься: а со стороны ли это?". Но вопросы я не такие ставила, Ваши лучше)
Для olala:
Я специально оговорила, что "Вопрос, когда не руководитель решает, кого брать, я сейчас не рассматриваю." Когда не руководитель решает - это и есть "из имеющегося", но здесь же не так. В ситуации, когда состав отдела - данность, и решение о найме нового сотрудника принимает не его непосредственный начальник - совершенно согласна с вашим определением грамотного руководителя.
Самоуверенностью меня еще не попрекали, скорее наоборот обычно... Извините, если резко где-то вам ответила.
Для Weasel:
Спасибо за поддержку, у меня все не в таких масштабах конечно)) прям полегчало)

Вот я видела вживую свою "идеальную команду единомышленников", собственно, с описания этого начинается мой вопрос в пз. Но вот стали меня пороть за косяки посторонней мне, но очень дорогой начальству, барышни. Поскольку начальник и даже его девушка негативных чувств у меня в целом не вызывали, а быть поротой ни за что мне было очень не комфортно, и изолироваться от совместных проектов с ней не получалось, и работник она неплохой, были и похуже у меня напарники, но за их косяки мне не прилетало. Я выбрала вариант сменить место работы. Наемный работник может голосовать ногами, его ж веревочкой не привязывали.
На новой работе все тоже было отлично, и до того как появился план взять родственника, у меня было ощущение взаимопонимания с моей

Если я - участник команды, а мне кажется, что все работают не так, как я считаю правильным, кмк это повод задуматься, а не пора ли сменить данный коллектив на команду единомышленников. Людей-то много и работ много, некоторые собратьев по приверженности к уринотерапии находят, уж не говоря про мою специальность. А я собственно и пытаюсь выстраивать, наскоков ни на кого не совершала, обиду или еще какие чувства никому по этому поводу на работе не показывала и никак не давала понять. Со своей обидой я уже разобралась - детсад, как написала выше, буду преодолевать.

Не знаю, как объяснить, но работа в отделе не у каждого своя, а общая, и если кто-то делает нормально, а кто-то не тянет, то получится как если смешать ведро повидла и ведро говна... и это не два ведра полу повидла, как кому-то может показаться

Но в целом, согласна про детсад))) Когда крутившиеся в голове мысли собрала в кучку, облекла в слова и выложила в пз, стало самой виднее, что обида где-то детская.

"Такие ситуации" - ситуации, когда в целом адекватный, умный и воспитанный человек, с которым у меня приятельские отношения, теряет всякую объективность, когда дело касается его девушки(1 случай)/родственника (2 случай). Начальством моя нынешняя начальница стала пару месяцев как, и сразу вот такое полезло.
Жизнь соседей мине до лампочки, но моя работа предполагает некоторую команду, а не автономные делянки. Если кто-то недоработал - остальные доделывают.