Вопрос бухгалтерам

Автор: Ninok      27.06.12 17:05

Про среднюю зарплату по Питеру сказать не могу, я из Москвы, про налоги скажу, они едины по всей России:
от фонда заработной платы:
- 22% - пенсионный фонд (6% - накопительная часть; 16% - страховая часть);
- 5,1% - медицинский фонд;
- 2,9% - фонд соц.страхования;
- 0,2% - фонд соц.страхования (от несчастных случаев на производстве), но этот процент начисляется для каждой организации отдельно, у нас такой.
- 13% - подоходный налог, но это платит сам работник, но как правило за него это делает работодатель.
Устраивают на работу по разному, в зависимости от того в какую организацию устраивайтесь и на какую должность претендуете. Особой разницы нет, по трудовой или по соглашению.
Зарплату также перечисляют по разному, и на карточку, и наличными.
Справку о зарплате выдает работодатель, из фондов справку брать не надо. Во всяком случае, я с таким не сталкивалась.

Автор: Марпл      27.06.12 17:10

Про процент отчислений с з/п не могу ответить, а по поводу остальных вопросов вот что. 1. Если говорить о трудоустройстве (т.е. наличие трудовых отношений между работником и работодателем), то трудовая книжка при приеме на работу нужна, при этом заключается и трудовой договор. Также физическое лицо может быть привлечено по договору гражданско-правового характера (оказание услуг, подряд), но в этом случае трудовые отношения не возникают.2.Разница в том, что на человека работающего по договору ГПХ не распространяются гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные, порядок увольнения и т.п.)3. Зарплату могут выплачивать как на руки так и на карточку. Для выплаты налом, необходимо наличие в организации кассы и кассового работника.4. Справку о з/п выдает работадатель, за подписью главного бухгалтера (при работе по договору ГПХ, справка о з/п соответственно не может быть выдана).5.Про Питер не отвечу. 6. Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за IV квартал 2011 г. на душу населения 6209 рублей, для трудоспособного населения - 6710 рублей, пенсионеров - 4902 рубля, детей - 5993 рубля.

Автор: хеллувин      27.06.12 17:45

спасибо за ответы.
я не совсем разобралась - если по договору работать, то все отчисления и налоги тоже порядка 40 процентов будут, но при этом никаких оплачиваемых больничных & Co?

Не совсем поняла "Также физическое лицо может быть привлечено по договору гражданско-правового характера (оказание услуг, подряд), но в этом случае трудовые отношения не возникают."
Что означает трудовые отношения не возникают? Тогда работник считается по типу частного предпринимателя?

Автор: Марпл      27.06.12 18:21

Да, если не трудовой договор, то он просто как предприниматель (или как другая фирма) оказывает какие-либо услуги или выполняет работы.

Автор: Марпл      27.06.12 18:23

и да за физическое лицо работающее по договору ГПХ, тот у кого он работает отчисляет практически в тех же размерах, а больничного нет.

Можно поправку сделать? По трудовому договору делаются отчисления в совокупности в размере 30% + взносы от НС (у всех по-разному, до 0,9%). По договорам ГПХ (подряд и т.д.) взносы ФСС (2,9%)не производятся. Поэтому больничный лист, декрет, отпуск по уходу за ребенком и т.д.(выплаты за счет ФСС)не оплачиваются.