Новая жизня?

Автор: Незабудка      25.02.16 12:48

Была я в такой же ситуации... Прошла уже хорошо собеседование, и как-то только в конце обнаружилась предыдущая руководящая должность в трудовой. Не взяли и предрекли, что и никто не возьмет в небольшую фирму. Советовали ломиться в очень крупные организации, которым нечего опасаться.
Почему я шла на стартовую должность - хотела сменить сферу работы, и фактически начать с 0.
Автор, а какая у тебя причина того, что пойдешь на низкие должности после высоких? Давай может как-то от нее и плясать.

Автор: Sunny      25.02.16 13:06

Ну может аргументировать тем, что навыки за три года подрастерялись, поэтому считаешь, что надо с низшего ранга начать. Но совсем не против принять и более ответственую работу.

Автор: женщина для любви      25.02.16 13:08

Про собеседования ничего почти не знаю.
А то, что "нечего надеть" - это всегда так. Постепенно вырулишь.
А в какой должности/где ты раньше работала, простите мое любопытство?
А то серемя овечкой, ой, бабочкой прикидываисся?

Автор: Герасим      25.02.16 13:35

О! Йожечек, во-первых поздравляю! Это может быть и не новая жизня, но уж точно новый этап начинается у тебя. Круто, это ты уже придумала куда детку давать, значит детка подросла)
Эх, где мои семнадцать лет! Конечно тебе щас страшно, никто и не обещал легко. А ты прямо в свою сферу хочешь вернуться, но с нуля? Я после декрета мечтала выйти на свою должность, думала "эх, щас развернусь!" А у директора оказалось своё мнение - баба с дитем, больничные, строго с 8 то 5, бла-бла-бла... в общем, я обиделась и ушла. В совершенно другую сферу. И ничо, получается. Уж 10 лет как получается :) В общем, это поддержки пост, не сцы, все получится!

Автор: йожег      25.02.16 13:38

была руководителем собственного бизнеса гиги... (звучит то как )))))
и дикретором в конторе "рога и копыта" )))

Автор: йожег      25.02.16 13:44

Спасибо!
Детка растет, ходит в садик )
я иду с нуля.
Но сфера от тех громких должностей страшно далекая.

В старую сферу меня будут брать с руками, ногами, дитем и прочими моими достоинствами и недостатками. Но проблема старой сферы в том, что она вызывает у меня рвотный рефлекс и обмороки. Короче не мое жесточайше.

А если говорить типа ну вот поработала, поняла что не мое... Пришла к вам... А они и спросят: а ты у нас поработаешь, опять поймешь что не твое и опять свалишь искать свой жизненный путь, нафик ты нам такая творческая натура взялась?

Автор: женщина для любви      25.02.16 13:47

Не очень поняла, но спасибо )

Автор: Strashilka      25.02.16 14:02

О боже, скажешь что у тебя двое детей, и что хоть ты очень ответственная и работящая, ты понимаешь, что при такой нагрузке к должности руководителя ты не готова :).

Автор: Geronimo      25.02.16 14:34

Про двоих детей вообще лучше молчать :))))
Как работодатель услышит, что претендент "не готов к нагрузкам", так можно вставать и уходить, н-да.

По-моему, надо сказать, как есть - что руководила своим бизнесом, который закончился в связи с рождением детей, сейчас свой бизнес вообще не интересует. И что работа в прошлой сфере удовлетворения не принесла, а вот эта, новая сфера, интересует.

Вообще, чем больше правды - тем лучше.

Автор: Geronimo      25.02.16 14:38

Кстати, йожег - успехов!

Автор: Chymera      25.02.16 14:51

Йожег, я с Джеронимо: правду надо говорить. Над формулировками подумать, конечно, но хорошо, что ты уже примерно в курсе, о чём тебя будут спрашивать. И чуть расслабленней внутренне - есть в этом состоянии какая-то магия, что для мужиков, что для работодателей:) Время на нашем рынке труда непростое, но что делать... Удачи тебе!

Автор: йожег      25.02.16 16:30

Спасибо!

Автор: йожег      25.02.16 16:33

Ну я может быть так и не писялась бы, если бы не ходила ДО рождения ребенка очень долго по собеседованиям.
И ковыряли именно этот момент.
И я говорила и правду и не правду, в итоге взяли меня туда, где вакансия горела синим пламенем.

И спасибо, да!

Автор: olala      25.02.16 17:00

Первый раз говорила, что смена профиля связана с получением второго образования. Что намерена работать по новой специальности. Так как опыта работы в данной сфере не имею, то, есссно, и претендую на рядовую позицию.

Второй раз - настала пора что-то менять. Все там устраивало, благодарна безмерно, опыт огромный и бла-бла, но решила, что, вот, перемен жду :-)))

Автор: Chymera      25.02.16 17:14

Мне похожее хождение по мукам предстоит в скором времени, поэтому я всеми лапами за тебя болею! Пока была только на одном собеседовании, и мне не понравилось. Работодатель нынче кхм-кхм... зажравшийся, его рынок сейчас.
Так в новой сфере есть опыт, получается?

Автор: Basya      25.02.16 18:34

Да, надо в крупную

Прорвешься

Автор: soglasnaya      25.02.16 18:39

Йожинька, всеми лапами за вас с Химой! Время у нас сейчас вот такое, какое есть, что уж тут говорить. Все равно, прорвемся!

Автор: Манамана      25.02.16 18:40

Удачи!

Автор: katzchen7      26.02.16 00:13

Если идти в большую контору, то можно говорить, что "хочу сменить вид деятельности", так сказать попробовать себя в новом качестве. А вот в маленькой конторе так говорить нельзя. У маленькой конторы денег мало, как правило собеседование проводит или собственник-ркководитель или кто-то сильно приближенный. Такие формулировки как " хочу попробовать..." -воспринимаются как "сейчас за мой счет научится, а потом свалит". Здесь лучше делать упор, что я вам много где пригожусь. Что не знаю-быстро узнаю, люблю когда без бюрократии реальную работу можно выполнить.

Автор: Lana***      26.02.16 01:47

Правду :). Я правда в штатах, здесь незаконно дискриминировать. Но с другой стороны стандартный декретный отпуск 6 недель, так что такой проблемы нет :). Не успеешь привыкнуть, уже и на работу выходить надо.

Автор: Lana***      26.02.16 01:48

Я только не поняла причём здесь айфон :)

Автор: йожег      26.02.16 11:30

Ну вот у вас в шататах за зарплату обычно можно несколько айфонов купить. А у нас в стране есть такие зарпалты, что надо несколько на зарплат на один айфон.
Я шла собеседоваться на зп в 150$ в месяц.
У нас конечно принято даже в кредит телефоны покупать и ездить с ними в троллейбусе.
Но обычно работодатель смотрит, насколько зп соотвествует примерному уровню жизни претендента.
Понятно, что я у них проработаю полгода, наберусь опыта и убегу. А им надо взять человека, потратить на его обучение и чтобы этот человек проработал минимум 2 года. Т.е. персона очень скромная должна быть.
ну вот как-то так.

Автор: йожег      26.02.16 11:34

в новой сфере есть опыт, но я ж говорю, побежала туда куда взяли, а не туда куда хотела. Немного не та специальность.
Теперь надо исправить )

Автор: йожег      26.02.16 11:37

Спасиб!
я знаю, новая, хорошооплачиваемая, с реальными перспективами, с приятным коллективом, недалеко от садика/дома, милая сердцу и мозгу работа уже ищет меня!

Автор: Geronimo      26.02.16 12:31

Как ни смешно, дискриминировать незаконно везде, даже (ты не поверишь!!!) у нас.

Вопрос в том, как вообще доказать факт дискриминации, когда на одну позицию есть несколько претендентов. Меня это всегда удивляло. Что, прямо пишут официальный отказ с формулировкой "потому что у тебя двое детей, и ты будешь постоянно на больничном"?
А так - были Маша, Лена, Петя и Вася. Петя больше всего подходит по проф. уровню и опыту. Все, кого не взяли, будут доказывать, что их дискриминировали, что ли?

Автор: Despina      26.02.16 15:27

Так и не показывайте на собеседовании айфон, в чем проблема.

Автор: Despina      26.02.16 15:35

А вот про одежду соглашусь. Это мой личный кошмар. Я в последние восемь лет на фрилансе, привыкла работать лежа (после травмы на позвоночнике. Сама травма уже прошла, насколько проходят вообще такие неприятности, а привычка печатать лежа осталась). И в домашней одежде. А тут придется составлять базовый гардероб, постоянно его обновлять, каждый день что-то думать с ним. В принципе, если работа хорошо оплачивается, проблема решается в первую же з/п, а до нее как выкручиваться? Не ходить же на работу в джинсах и худи, в самом деле.

Вот хоть что мне расскажите, а если ты годами не морочился о дресс-коде вообще, этот переход на офисный стиль травматичен.

(Это я еще работу в офис не нашла, а уже гундю).

Второй персональный ужас - необходимость каждый день контактировать с людьми вблизи и по 8 часов как минимум. С компом такого ужаса не возникает вообще, у меня бывали совещания в чате и с30 людьми одновременно, и нормуль. Лицом к лицу же я отвлекаюсь на непричастные к работе вещи, и приходится себя одергивать. Что не способствует, ясен пень.

Но, несмотря на все это, мы взрослые люди, поэтому приходится собираться с мыслями и внутренними протестами и работать. А что делать, не все родились с готовым трастфондом.

Я сейчас договорилась с кэпом, чтоб он мне запрещал гундеть о страхе перед собеседованием. Вот кэп не такой вообще, он как танк - вижу цель - не вижу препятствий. А я как начнууу сопли размазывать! Вот мне снова откажут, я снова расстроюсь, зря буду переться на другой конец города, доказывать, что я хороший кандидат, и так без конца. Чтоб этот порочный круг разбить, кэп мне отвечает - заткнись и едь, всё. Может, ты еще сама с ними не захочешь работать.

Помогает. Иногда надо в себе этот фонтан из лишних мыслей затыкать.

Автор: Lana***      26.02.16 23:41

Спасибо за объяснения! И я совсем забыла что существуют больничные если болеют дети, в штатах их нет. Если болеет ребёнок родители могут взять выходные в счёт отпуска, ну или няню нанимать когда ребёнок болеет. Видимо поэтому у нас особо не дискриминируют по причине наличия детей. Отпуск у родителей не резиновый :).

Автор: Lana***      26.02.16 23:58

Спасибо за объяснения! Человек он ко всему привыкает, просто поначалу выходить из зоны комфорта большой облом. Как привыкла к декрету, так же привыкнешь и к новому рабочему образу жизни :). Поначалу очень тяжело конечно - у меня дочке 2 годика и вторая на подходе через пару месяцев. Муж по миру в командировках вечных мотается, а мои и его родители живут за океаном. Поначалу когда дочка в садик пошла постоянно болела, я ночами не высыпалась а утром надо было интеллектуально функционировать на работе (я няню нанимала в те дни когда она болела, но ночью конечно сама справлялась). Вот это мне кажется было самым трудным. Когда к декрете можно хоть дома в пижаме пол дня ходить и спать когда ребёнок спит, а тут после бессонной ночи на работу ехать. Но всё проходит и как правило имеет тенденцию устаканиваться.

Автор: йожег      27.02.16 01:06

я не специально, я просто из тех прекрасных оленей, которые вечно теряют телефоны и ключи, поэтому я до последнего держу их в руках. И отпускаю их только если они мне мешают взять в руки что-то еще.
Вот и на собеседование я приперлась с телефоном и ключами в руках. Но я уже осознала и в следующий раз спрячу все заранее в сумку или карман )

Автор: Despina      27.02.16 17:22

Телефон - это еще ничего. Я перед одним собеседованием так нервничала, что 1) споткнулась в кабинете собеседующего и к его столу буквально прилетела, 2) все время переходила на "ты", что неприемлемо, 3) у меня так сильно тряслись руки, что пришлось их прятать под стол.

Все, как сама понимаешь, не способствует хорошему результату.

Ну и что? Теперь я в таких ситуациях отпускаю какую-нибудь шутку в стиле: "Я так хочу к вам на работу, что прямо лечу", все ржут. Становится легче. В общем, улыбаемся, машем, продолжаем искать.

Удачи на собеседовании!!

Автор: Марфа Васильна      29.02.16 22:26

афтор, главное на собеседовании не писяйтесь и на какайтесь ))