беременность и работа - нужен совет

тетки, всем высказавшимся - спасибо огромное. у нас ночь была, поетому только отписываюсь. я отвечу на вопросы сейчас, если будут новые - задавайте.

спасибо дорогая. чихаю на всех кому нужно, тихо надеясь что все будет хорошо - у всех:-)

Спасибо за мнение. да муж-то чешется, но он в ету страну приехал всего год назад и полностью поменя профессию. сейчас вот вышел наработу по специальности, но до нормальной зарлаты еше расти и расти. а тут, понимаете ли, еше вопросы медицинских страховок встают - так что даже если муж начнет пиццу развозит по ночам и окна мыть -автору все равно придется работать, чтобы страховку иметь.

А муж-то эзотерик из прошлого поста, или другой уже? Прошу ответить. Очень интересно. Спасибопожалуйста.

не уверена фоговим ли мы про одно и тоже, но раз уж спалилась и когда-то действительно постала про такого рода проблемку, то попробую ответить. да, был у него "грешок" такого рода :-) но вроде попустило его со временем, ттт. реальная жизнь и реальные проблемы, которые кроме тебя решать некому, оказывается, ставят мозги на место - если они конечно есть. но как и у всех - совместная жизнь - ето совместная работа, вот работаем дальше пока :-)

Пост именной всего один был.)) Хорошо, когда все хорошо!

Автор, а Вы где в заграницах? Я это к тому, что у нас, например, на все-про все, дородовой и послеродовой отпуск - 4 месяца. Да и во многих странах что-то в этом духе. Уж этот срок компания сможет без Вас перетоптаться. Да и у Вас, как я понимаю, срок еще небольшой, успеете на благо компании потрудиться. А потом с ребенком посадить мужа, если так финансово выгоднее.
Так что я бы шла спокойно на собеседование и начинала бы там работать. У Вас еще несколько месяцев впереди, чтобы проявить себя ценным сотрудником, ну и выбрать момент порадовать работодателя )

Ваши слова да Богу в уши :-) жизнь она такая интересная штука, что и правда, нужно ценить когда хорошо - пусть ето хорошо и не безоблачно совсем. Но понимаешь ето только с опытом.

У нас всего 3 месяца, потом будем выкручиваться как-то с нянями - так как посадить мужа с ребенком значит ему опять через год все забыть и начинать все с 0, а тут ето сложно очень. Непонятно мне пока все же как себя вести с начальством (настояшим и будушим) и с приятельницей своей (мне же с ней работать если туда попаду). Говорить - а как и когда? Просто я тут пару дней дома была (кровь пошла, поставили угрозу, но вроде ттт пока) - так все задолбали вопросами а не беременна ли я (включая ету приятельницу). конечно отшутилась пока, но....

А Вы посвящали всех, по какой причине дома были?
С приятельницей - зависит от нее и Ваших отношений с ней.
Работодателю - когда будет уверенность в сохранении беременности (ттт). Если Вы - ценный работник, то даже если и пообижаются, то несильно. 3 месяца - это не 3 года, ничего страшного с компанией не случится.

спасибо вам :-) все четко и ясно, ставит мозг на место. нет, не посвяшала конечно же. Просто пришлось сказать что плохо себя чувствовала и доктор сказал дома побыть пару дней. но ето как раз и спровоцировало все вопросы и шутки :-) вообше по дурацки как-то все получилось конечно :-)

На здоровье :) Удачи Вам с работой и деткой!

ну, значит победим всех и все, пусть так тому и быть:-)

ето - везде:-) а вообше, вместо странных предсказанй, давай лучше концентрироваться на позитиве, в мире и так достаточно неспокойно:-)

У нас очень многие увольняются "по собственному", но при этом считают, что их уволили. Чаще всего людей, сидящих на матответственности или бабле, пугают тем, что подставят и под статью подведут. И так устраивается увольнение по собственному. Фактически это шантаж и угрозы, но с точки зрения ТК, все гут. По собственному.

Солнце, действительно иди на собеседование и там смотри по обстоятельствам.
Честно с беременностью как пойдет кому он, кому не ок.

я как бэ ф курси)
А вот многие такие пугливые нифига не в курсе своих прав. Без добовольного желания уволить...(а уж по статьеееее(это аще прелесть)..Потом работодатель платить запарится))))но у нас сплошб ссут, да.
к слову)))))на прошлой работе дяденька проворовался. И его даже поймали. практишки за руку. Уволили, ага...До сих пор суды, и работодатель НИ ОДНОГО не выиграл, имея штат юристов. Потому как это реально ппц человека по статье увольнять.
Намба два)есть у нас в городе конторка интересная очень. Там директор очень любит людей направо-лево увольнять. А потом компенсации пачками платит. СНова увольняет и снова платит. УЖе подозрение шо хоббби такое.

Я так поняла, что образование нужное у тетки есть, а вот опыта работы по этому профилю пока нет. И беременность. Т.е. кадр для работодателя однозначно не ценный, так как ее еще обучать и натаскивать придется. Поэтому как бы Вы ни заинтересовывали работодателя, узнав про беременность Вас точно не примут на работу. И в этом нет ничего обидного: какой смысл вкладывать силы и душу в сотрудника, который возможно свалит через несколько месяцев и надолго.
Сходите на собеседование, поговорите, может Вам и не захочется туда идти по каким либо причинам.
Только сделайте так, чтобы Ваша знакомая за Вас не сильно впрягалась, а то ей потом накостыляют за то, что беременную привела, если вы все таки туда устроитесь