Работа через агентства

Азазель!
нормальное кадровое агентство без кидалова получает деньги за свою работу от работодателя, который вас наймёт.

все прочие предложения "сначала деньги, потом - вакансии" - ЛОХОТРОН!

Блин, куда тока не звонила - везде: да есть такая вакансия, тока вы нам 150 грн.......или же..пока такой нет, но вы нам 150 грн а мы вам...м-да...про 50% тоже валом

Какая вам разница что они гребут? Платите-то не вы, а работодатель. Что вы теряете обратившись в агентство? Никто не мешает параллельно искать работу самой.

Да мне, собственно, совершенно параллельно кто и что гребет. Я ж и говорю, что столкнулась с тем, что надо платить мне. Естественно я ищу работу и другими способами, а тут просто интересуюсь у людей, которые сталкивались с такой ситуацией.

выкиньте газетку лучше сразу.

там где надо платить Вам - развод. За 150 грн. вам дадут листик с распечатанными вакансиями и телефонами этих компаний. и все равно будете звонить сами. Да и вакансии окажутся не совсем тем, что вам надо. нормальные агентства получают деньги от работодателя.

А почему эта схема для лохов? Они ж сначала трудоустроят?

агентства бывают двух типов. Условно их можно обозначить как 1. рекрутинговые, 2. кадровые. Хотя, по большому счету они все должны называться "кадровые"
Тип 1. Рекрутинговые.
1. Свой гонорар получают от юридического лица
2. Возможны варианты "снятия" денег с соискателя, но только после трудоустройства и обязательно (обратите внимание на это слово) должен заключаться договор, в котором будет прописан гарантийный срок. Если в течение срока гарантии вам что-то не подойдет или Вы не подойдете компании-работодателю, агентство должно либо вернуть деньги либо найти Вам новую работу
3. Как правило подобные агентства работают точечно, у них не бывает большого количества заказов. Редко подобные агентства работают на рядовой персонал. Специализируются в основном на ИТР, линейных руководителях, ТОПах.
4. Можно попросить у агентства рекомендации по их деятельности - что говорят клиенты, с какими компаниями они работают, как давно на рынке и пр.

Тип 2. Кадровые агентства
1. В идеале специализируются на рядовом персонале, за который работодатель не считает возможным платить
2. По факту - фиктивно открывают большое количество несуществующих, как правило, вакансий, дабы обеспечить себе приток резюме и соискателей.
3. Приглашают к себе не по времени, а когда удобно Вам.
4. Гарантируют вам трудоустройство (это вообще бред на самом деле, особенно учитывая настоящее положение на рынке труда)
5. Берут с Вас предоплату - обычно не слишком большая сумма, чтобы исключить возможность последующего обращения в суд (ну кому захочется валандаться с судом за 2,5 копейки)
6. Открываются и закрываются со скоростью света.
7. Дискредитируют рынок посреднических услуг на рынке труда.


Если будут вопрос на этот счет - готова отвечать.